Verander management bij bedrijven

met mensgerichte, bewezen en praktische oplossingen

Management

Marketing

HR

Innovatie


Verander management i.c.m. brein kennis

Ieder bedrijf verandert continu en gedrag staat daarbij altijd centraal. Wij bieden verander management met inzichten uit brein en gedrag: zo zorg je voor effectieve en blijvende verandering.

Veel veranderpogingen mislukken en het gebruik van gedragsinzichten lijkt de slagingskans significant te verhogen. Wij zorgen voor dynamische verander processen die continue verbetering mogelijk maken.

Waar zou jij een team aan gedragsspecialisten loslaten binnen jouw team of afdeling?

Verander management en Gedragsinzichten

De verandermodellen uit de 20e eeuw sluiten niet aan bij het menselijk gedrag in organisaties in de 21e eeuw. Inzichten uit gedragspsychologie en neurowetenschap maken het mogelijk dit te veranderen.

De video is in het Engels maar ons team is vooral Nederlands dus wij komen je dit ook graag persoonlijk vertellen.

Onze oplossingen

Dit zijn voorbeelden van projecten waar wij onze klanten helpen veranderen.

Gedrags-onderzoek

Growth Mindset

Diversiteit & Inclusie

Besluitvorming

Proces Optimalisatie

Learning & Development

Customer Experience

Gedrags-risico

Types verander management projecten

Mens & Cultuur verandering

Er zijn ontzettend veel manieren waarop jouw mensen en cultuur constant veranderen. Wij kunnen begeleiding bieden bij…

✔️ het bouwen van culturen die vertrouwen, inclusiviteit en innovatie omarmen
✔️ goede gewoontes in het dagelijks ritme van jouw mensen verwerken
✔️ De weerstand tegen verandering overkomen

Verandering in de manier van werken

Wij veranderen constant in hoe wij werken. Soms gaat dit om locatie of communicatie medium en soms om een nieuwe project management werkvorm. Wij bieden ondersteuning bij projecten zoals…

✔️ Hybride werken: digitaal thuiswerken
✔️ Project management: lean, agile, six sigma, scrum
✔️ Kwaliteitscontrole: Business Process Re-engineering, Total Quality Management, Enterprise Resource Planning

Transformationale verandering

Grote transformaties draaien bijna altijd om het veranderen van mensen en gedrachtsinzichten kunnen o.a. helpen bij…

✔️ Digitale transformaties
✔️ Leiderschap transformaties
✔️ HR transformaties

Systeem & Proces verandering

Wanneer een grote groep mensen in jouw organisatie moet overstappen op een nieuw proces of nieuwe software, zijn gedragsinzichten enom waardevol, vooral in het…

✔️ designen van gedragsinterventies leiden tot effectieve en blijvende verandering
✔️ omzetten van feedback naar een betere strategie voor communicatie & adoptie
✔️ faciliteren van besluitvorming- en planning-sessies

Bedrijfspand verhuizingen

Het verhuizen van grootschalige operaties zoals bedrijfspanden zijn uitdagen. Vooral door de vele uitdagingen in besluitvorming, planning en operationele uitvoering. Wij helpen door…

✔️ slimme en effectieve besluitvormings- en plannings-tools te bieden o.b.v. wetenschap
✔️ het veranderproces te drijven en optimaliseren met nieuwe info
✔️ praktische besluitvorming en planning sessies te faciliteren (sprints)

Fusies & Overnames

Wij begeleiden zelf natuurlijk geen hele F&O projecten maar jouw team versterken met een gedragsexpert levert waarde zoals door…

✔️ de culture fit van verschillende bedrijven te beoordelen
✔️ het fuseren van diverse bedrijfsculturen (corporates vs. start-ups)
✔️ meerdere manieren van werken bij elkaar laten aansluiten

Wanneer betrek je ons?

Wellicht zie je de waarde in maar weet je niet wanneer je ons het beste kan laten aanhaken. Uit onze ervaring leiden deze situaties tot goede resultaten:

✔️ Jullie willen veranderen maar zien veel complexiteit of hebben geen concreet plan van aanpak
✔️ Jullie hebben een plan van aanpak maar willen dat een externe partner een audit doet van het plan
✔️ Jullie zitten in een transitie en voelen dat het niet soepel verloopt
✔️ Jullie zijn of willen een mensgerichte organisatie worden

Brain & Behaviour

Activiteiten & Resultaten

  • Verandering begint en eindigt bij mensen. Een groot gedeelte van onze rol is om…

    ✔️ de flow van informatie en comunicatie te optimaliseren
    ✔️ contact te onderhouden met belangrijke stakeholders
    ✔️ steun vanuit leiderschap te verzekeren

  • Ons brein biedt weerstand tegen verandering en dit heeft impact op planning en besluitvorming. Om hiermee om te gaan bieden wij tools die…

    ✔️ zorgen voor consistent betere besluitvorming en planning
    ✔️ risico’s in gedrag identificeren en verminderen
    ✔️ onbewuste verander-obstakels verwijderen

  • Veranderingen hebben vaak impact op de cultuur. Door hier proactief rekening mee te houden zorgen wij voor…

    ✔️ een aanpak waarbij jullie mensen zich gehoord voelen (en vaak meer meewerken)
    ✔️ meer zekerheid bij het omgaan met risico’s en kansen
    ✔️ aansluiting met jullie unieke bedrijfscultuur

  • Communicatie zorgt voor antwoord op “waarom?” en “wat?” en adoptie focust op de “hoe?”.  Wij zorgen voor…

    ✔️ het constant integreren van stakeholder feedback in de communicatie en adoptie plannen
    ✔️ een mensgericthe communicatie strategie die de implementatie ondersteunt
    ✔️ effectieve en blijvende interventies voor gedragsverandering

  • Een succesvolle transitie vereist het meten van de voortgang. onze rol hierin is om…

    ✔️ vanaf de start kritieke succes- en faalfactoren te identificeren en inberekenen
    ✔️ onderzoek en interviews te doen om te meten hoe men het ervaart
    ✔️ het veranderproces te optimaliseren op basis van deze data

Case Study: PVH verander management

  • PVH digital showrooms

    PVH is de mode- en lifestyle organisatie die o.a. Calvin Klein en Tommy Hilfiger runt. Hun globale netwerk van de innovatieve Digital Showrooms vereisen wereldwijde tech support.

    Wij werken met hun Digital Product en Tech teams aan verander management om hun opschalingsstrategie voor dienstverlening te optimaliseren, een mensgerichte implementatie te faciliteren en belangrijke stakeholders te trainen.

Vliegende start met onze Quickscan

Om je de waarde te laten zien van wat we doen hebben we een consulting project van 20 uur designed waarin we jullie uitdaging of casus analyseren en kansen plus oplossingen delen op basis van brein en gedrag inzichten.

✔️ Kick-off & alignment met jullie team zodat jullie zien hoe gedragsinzichten helpen bij het verbeteren
✔️ Stakeholder interviews en analyse van jullie processen en/of documentatie
✔️ Rapporteren van inzichten en optimisalisties met effeciënte en effectieve tactieken die tot betere resultaten leiden
✔️ Oplevering aan jullie team en actieplan

Onze Quickscan is €2495 excl. VAT en we bespreken voor de kick-off sprint jullie ideale uitkomst en deliverables. Voorbeelden van onze Quickscans zijn behavioural change/risk, customer journey/UX en Learning & Development.

.

Monthly Brain & Behavior Insights

In our monthly newsletter, you will see how brain and behavior insights...

  • can help you drive effective and lasting change and improvement
  • are applied in client projects and which learnings we gained
  • can play a role in your future through our webinars and events

We are respectful of your time and attention so we will only send emails we truly think you will find valuable. Of course, you can unsubscribe at any time!