{"id":42613,"date":"2023-11-15T16:08:53","date_gmt":"2023-11-15T14:08:53","guid":{"rendered":"https:\/\/neurofied.com\/?page_id=42613"},"modified":"2023-11-15T16:08:53","modified_gmt":"2023-11-15T14:08:53","slug":"hoe-wij-werken","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/hoe-wij-werken\/","title":{"rendered":"Hoe wij werken"},"content":{"rendered":"<h1>Hoe wij werken<\/h1>\n<h2>Ons proces voor het toepassen van brein- en gedragsinzichten in verandermanagement<\/h2>\n<div>\n<p><strong>In een snel veranderend concurrentielandschap is het veiligstellen en behouden van een voorsprong door middel van transformatie zowel een uitdaging als een kans. Een holistische en op gedrag gebaseerde aanpak, die gedragsveranderingen op grote schaal mogelijk maakt, is de sleutel tot blijvend succes.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<h2><strong>De pilaren van onze gedragswetenschappelijke aanpak<br \/><\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>\n<h4>Evidence-Based<\/h4>\n<div>\n<p><span>Onze strategie\u00ebn zijn gebaseerd op robuuste onderzoeksresultaten, zodat elke stap die we zetten weloverwogen en doelgericht is.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Metric-Driven<\/h4>\n<div>\n<p><span>Door het gedrag en de impact ervan te kwantificeren, kunnen we de vooruitgang volgen en de effectiviteit van interventies evalueren.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Behaviorally Informed<\/h4>\n<div>\n<p><span>Het ontwerpen van mensgerichte, inclusieve interventies zorgt voor hogere adoptiepercentages en duurzame verandering.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Onze Methodologie<br \/><\/strong><\/h2>\n<div>\n<p><span><\/span><span>Onze aanpak kan worden onderverdeeld in vier fasen, die elk een kernaspect van het transformatieproces belichamen.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Neurofied-process-NL.jpg\" alt=\"Hoe wij werken bij Neurofied: toepassen van brein en gedragsinzichten in verandermanagement\"><\/p>\n<h3><strong>4 Fases van onze Gedrags Ge\u00efnformeerde Veranderaanpak<br \/><\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\n<h3>Fase 1: Gedragsstrategie<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Eerst verdiepen we ons in de kernuitdagingen van uw organisatie en maken een gedragsstrategie op maat.<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Deze fase is cruciaal voor het bepalen van de visie en het afstemmen van de strategische richting op de gewenste gedragsresultaten.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Fase 2: Gedragsinzichten<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Met een heldere strategie kunnen we de relevante gedragsdynamiek binnen uw organisatie in kaart brengen.<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Kwalitatief en kwantitatief onderzoek verzorgt inzichten die cruciaal zijn voor het ontwerpen van effectieve interventies.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Fase 3: Gedragsdesign<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">We benutten de gedragsinzichten bij het ontwikkelen van evidence-based interventies voor gedragsverandering op maat.<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Elke interventie wordt mensgericht ontworpen en afgestemd op uw organisatiecultuur voor een hogere adoptie.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Fase 4: Gedragsverandering<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Interventies worden getest, ge\u00ebvalueerd en geoptimaliseerd voordat we ze op grotere schaal inzetten.<\/li>\n<li aria-level=\"2\">We beoordelen de impact, stemmen de resultaten af op uw doelen en stimuleren een cultuur van continu verbeteren en leren.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<p><span>Deze methodologie is geen lineair proces, maar een cyclische reis van voortdurende evolutie, waarbij elke fase de volgende verrijkt. Deze dynamische aanpak stuurt aan op gedragsverandering binnen uw organisatie op mensgerichte wijze.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<h2>Klantverhalen<\/h2>\n<div>\n<p>Sinds 2018 hebben we aan veel interessante klantprojecten in uiteenlopende sectoren gewerkt.<\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/RIVM-CvB-cancer-screening-research-letter-1.png\" alt=\"RIVM-CvB cancer screening research letter\"><\/p>\n<h3>RIVM-CvB<\/h3>\n<p>Toegankelijkheid Kankeronderzoek<\/p>\n<div>\n<p><span>De ontwikkeling van gedragsinterventies om de toegankelijkheid van Nederlandse kankerscreenings te vergroten met ge\u00efnformeerde besluitvorming.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/rivm-case-bevolkingsonderzoek-toegankelijker-maken-voor-mensen-met-lage-gezondheidsvaardigheden\/\">Lees dit verhaal<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Energy-transition-scaled.jpg\" alt=\"Neurofied client case: growth mindset cultural change at a leading Dutch energy provider\"><\/p>\n<h3>Energie leverancier<\/h3>\n<p>Growth Mindset cultuurverandering<\/p>\n<div>\n<p><span><\/span>Een Growth Mindset cultuurverandering bij een grote energieleverancier om de veerkracht van hun mensen tijdens de energietransitie te vergroten.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/case-study-growth-mindset-energietransitie\/\">Lees dit verhaal<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/PVH.jpg\" alt=\"PVH Calvin Klein Tommy Hilfiger Neurofied\"><\/p>\n<h3>PVH Europe<\/h3>\n<p>Digitale Transformatie<\/p>\n<div>\n<p><span>Een groot verandermanagement project bij een wereldwijde kledingretailer om hun Tech Support-team meer toekomstbestendig te maken.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/pvh-case-verander-management\/\">Lees dit verhaal<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n    <a href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/\">Lees meer klantverhalen<\/a>\n<\/p>\n<h2><strong>FAQ: Veel Gestelde Vragen<br \/><\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>\n<h3>Wat zijn interventies eigenlijk precies?<\/h3>\n<div>\n<p>In de context van verandermanagement verwijst een interventie naar een <strong>weloverwogen, gestructureerde en geplande reeks acties die tot doel hebben de status quo te veranderen<\/strong>. Deze acties kunnen gericht zijn op het veranderen van de organisatiecultuur, het verbeteren van processen of het verbeteren van individuele en teamprestaties.<\/p>\n<p>Sommige interventies zijn groot en complex en andere zijn klein en simpel maar er zit vrijwel altijd een groot menselijk component aan vast. Ze zijn in veel opzichten het &#8216;hoe&#8217; om je &#8216;wat&#8217; te bereiken.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Waarom zijn interventies waardevol voor professionals?<\/h3>\n<div>\n<p>Interventies zijn handig bij het managen van verandering omdat ze een gestructureerde manier bieden om door het vaak chaotische veranderproces te navigeren. En al bescouw je ze wellicht niet als &#8216;interventies&#8217;, als verandermanager heb je ongetwijfeld al ervaring met het ontwerpen en implementeren.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Wat zijn voorbeelden van interventies?<\/h3>\n<div>\n<p>Omdat het onze missie is om deze kennis te democratiseren, hebben we een hoop kosteloze <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/playlist?list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB\">Youtube video&#8217;s over evidence-based interventies<\/a>.<\/p>\n<p>Hier zijn enkele voorbeelden van evidence-based veranderinterventies die onze klanten waardevol vinden:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Fqo-AgZCKIc&amp;list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB&amp;index=2&amp;ab_channel=Neurofied\"><strong>Premortem<\/strong><\/a> helpt risico&#8217;s te beperken door te anticiperen op mogelijke uitdagingen en proactieve oplossingen te bedenken.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=M2i1qRJrxYI&amp;list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB&amp;index=3&amp;ab_channel=Neurofied\">Public Narrative<\/a><\/strong> gebruikt storytelling als instrument voor verandermanagement met op bewijs gebaseerde verhalen.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=PxQIz4BmUpc&amp;list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB&amp;index=10&amp;ab_channel=Neurofied\">Psychologische veiligheid<\/a><\/strong> richt zich op het cre\u00ebren van een omgeving van psychologische veiligheid om een open dialoog mogelijk te maken.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=wuZdsSxuzHo&amp;list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB&amp;index=7&amp;ab_channel=Neurofied\"><strong>Rood-Blauw team<\/strong><\/a> moedigt constructieve conflicten binnen teams aan om de besluitvorming te verbeteren.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=huhE9DvTOgY&amp;list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB&amp;index=4&amp;ab_channel=Neurofied\"><strong>Metric Development<\/strong><\/a> is gericht op het kwantificeren van de impact van Diversity &amp; Inclusion-interventies door middel van robuuste meetmethoden.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=2-iQ_fG-VwI&amp;list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB&amp;index=6&amp;ab_channel=Neurofied\"><strong>30-3-30-3 <\/strong><\/a>is een communicatie framework dat is ontworpen om veranderingsinitiatieven effectief over te brengen.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=feV4OPj2wvQ&amp;list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB&amp;index=8&amp;ab_channel=Neurofied\"><strong>Reference Class Forecasting<\/strong><\/a> gebruikt historische gegevens om nauwkeurigere budgetprognoses te maken voor projecten.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ga_xSiXLbIo&amp;list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB&amp;index=11&amp;ab_channel=Neurofied\"><strong>Organizational Network Analysis<\/strong><\/a> maakt gebruik van netwerkanalyse om belangrijke belanghebbenden te identificeren en strategie\u00ebn voor betrokkenheid te optimaliseren.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=CCjxK2PbdWc&amp;list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB&amp;index=5&amp;ab_channel=Neurofied\"><strong>VUCA Change<\/strong><\/a> biedt strategie\u00ebn voor het leiden van veranderingen in omgevingen die worden gekenmerkt door volatiliteit, onzekerheid, complexiteit en ambigu\u00efteit.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Wat maakt een interventie evidence-based?<\/h3>\n<div>\n<p><span>Evidence-based interventies zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en worden gevalideerd door diverse toepassingen in de echte wereld. We integreren bewijs op meerdere niveaus, van peer-reviewed onderzoeken en systematische reviews tot inzichten van experts, om te zorgen voor werkbare, ethische en schaalbare oplossingen.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>De Neurofied Belofte<br \/><\/strong><\/h2>\n<div>\n<p><span><strong>Transparantie, vertrouwen en flexibiliteit <\/strong>zijn de hoekstenen van hoe wij werken.<br \/><\/span><span><\/span>Hier is wat je van ons als partner kan verwachten:<\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n<h4>Open Communicatie<\/h4>\n<div>\n<p>Van project start tot einde, we behouden een open lijn van transparente communicatie om jullie op de hoogte te houden in iedere fase.<span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Op Maat Gemaakt<\/h4>\n<div>\n<p>Iedere organisatie is uniek dus onze strategie\u00ebn worden altijd toegespitst op de cultuur, doelen en situatie van uw organisatie of team.<span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Dat ene extra stapje<\/h4>\n<div>\n<p><span>Jullie succes is ons succes. We willen grenzen verleggen om samen positieve en blijvende veranderingen te bewerkstelligen.<br \/><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Ethisch en Inclusief<\/h4>\n<div>\n<p><span>Onze strategie\u00ebn om verandering te stimuleren zijn gericht op het bevorderen van een cultuur van inclusiviteit, gelijkheid en respect.<br \/><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<p>Als <strong>behavioral business partner<\/strong> helpen wij jullie om organisatorische verandering te navigeren. Gegrond in wetenschap, gedreven door resultaten en gestuurd door ethiek.<span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<h3>Wat anderen vonden van hoe wij werken<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/MH.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<h3>Marthe Huigens<\/h3>\n<p>Strategy &#038; Innovation Manager @ PVH Europe<\/p>\n<div>\n<p><em>&#8220;<span class=\"VIiyi\" jsaction=\"mouseup:BR6jm\" jsname=\"jqKxS\" lang=\"nl\"><span jsaction=\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\" jsname=\"txFAF\" class=\"JLqJ4b ChMk0b\" data-language-for-alternatives=\"nl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"3\" jscontroller=\"Zl5N8\" jsdata=\"uqLsIf;_;$31\" jsmodel=\"SsMkhd\"><span class=\"Q4iAWc\" jsaction=\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\" jsname=\"W297wb\">De waarde van Neurofied ligt in hun vermogen om een veilige omgeving te cre\u00ebren waarin iedereen wordt gehoord.<\/span><\/span> <span jsaction=\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\" jsname=\"txFAF\" class=\"JLqJ4b ChMk0b\" data-language-for-alternatives=\"nl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"1\" data-number-of-phrases=\"3\" jscontroller=\"Zl5N8\" jsdata=\"uqLsIf;_;$32\" jsmodel=\"SsMkhd\"><span class=\"Q4iAWc\" jsaction=\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\" jsname=\"W297wb\">Hun oprechte zorg voor de mens maakte samenwerking gemakkelijk voor alle stakeholders.<\/span><\/span> <span jsaction=\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\" jsname=\"txFAF\" class=\"JLqJ4b ChMk0b\" data-language-for-alternatives=\"nl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"2\" data-number-of-phrases=\"3\" jscontroller=\"Zl5N8\" jsdata=\"uqLsIf;_;$33\" jsmodel=\"SsMkhd\"><span class=\"Q4iAWc\" jsaction=\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\" jsname=\"W297wb\">Vanaf het begin probeerden ze echt de organisatie, de onderliggende politiek en de immateri\u00eble elementen binnen de organisatie te begrijpen<\/span><\/span><\/span>&#8220;<\/em><em><\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Sandra.jpg\" alt=\"Sandra Rademaker - Neurofied Essent\"><\/p>\n<h3>Sandra Rademaker<\/h3>\n<p>Compensation &#038; Benefits Specialist @ Essent<\/p>\n<div>\n<p><em>&#8220;<span class=\"VIiyi\" jsaction=\"mouseup:BR6jm\" jsname=\"jqKxS\" lang=\"nl\"><span jsaction=\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\" jsname=\"txFAF\" class=\"JLqJ4b ChMk0b\" data-language-for-alternatives=\"nl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"3\" jscontroller=\"Zl5N8\" jsdata=\"uqLsIf;_;$13\" jsmodel=\"SsMkhd\"><span class=\"Q4iAWc\" jsaction=\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\" jsname=\"W297wb\">Door Growth Mindset sessies met Essent medewerkers te designen heeft Neurofied laten zien dat ze snel kunnen schakelen, leveren, meedenken en hun aanpak aanpassen op basis van wat nodig is en wordt gevraagd. Zij bezitten duidelijk veel kennis en scherpe inzichten uit de gedragspsychologie en neurowetenschappen.<\/span><\/span> <span jsaction=\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\" jsname=\"txFAF\" class=\"JLqJ4b ChMk0b\" data-language-for-alternatives=\"nl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"2\" data-number-of-phrases=\"3\" jscontroller=\"Zl5N8\" jsdata=\"uqLsIf;_;$15\" jsmodel=\"SsMkhd\"><span class=\"Q4iAWc\" jsaction=\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\" jsname=\"W297wb\">Bovendien is Philip een gepassioneerd professional die met inhoud weet te overtuigen.<\/span><\/span><\/span>&#8220;<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Stefan-Sprangers.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<h3>Stefan Sprangers<\/h3>\n<p>Online Data Analyst @ KPN<\/p>\n<div>\n<p><em>&#8220;Neurofied gaf ons inzicht in het duidelijk defini\u00ebren van onze belangrijkste KPI\u2019s om te voorkomen dat vooringenomenheid in de analyse kwam. We leerden ook hoe we onze lessen beter kunnen structureren.&#8221;<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Ren-Yee.jpg\" alt=\"Ren Yee UNSense Neurofied\"><\/p>\n<h3>Ren Yee<\/h3>\n<p>Director of Design &#038; Strategy @ UNSense<\/p>\n<div>\n<p><em><span class=\"VIiyi\" jsaction=\"mouseup:BR6jm\" jsname=\"jqKxS\" lang=\"nl\"><span jsaction=\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\" jsname=\"txFAF\" class=\"JLqJ4b ChMk0b\" data-language-for-alternatives=\"nl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"2\" jscontroller=\"Zl5N8\" jsdata=\"uqLsIf;_;$13\" jsmodel=\"SsMkhd\"><span class=\"Q4iAWc\" jsaction=\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\" jsname=\"W297wb\">&#8220;We hebben het genoegen gehad om met Neurofied samen te werken om de grenzen van ruimtelijk ontwerp en cognitie te verleggen, door onze kennis en ontwerp\/analytische tools van architectuur, digitaal serviceontwerp, cognitieve psychologie en neurowetenschappen te combineren. We geloven dat deze interdisciplinaire samenwerking betere resultaten zal opleveren<\/span><\/span> <span jsaction=\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\" jsname=\"txFAF\" class=\"JLqJ4b ChMk0b\" data-language-for-alternatives=\"nl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"1\" data-number-of-phrases=\"2\" jscontroller=\"Zl5N8\" jsdata=\"uqLsIf;_;$14\" jsmodel=\"SsMkhd\"><span class=\"Q4iAWc\" jsaction=\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\" jsname=\"W297wb\">mensgericht design voor onze gebouwde en digitale omgeving&#8221;<\/span><\/span><\/span><\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Marius.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<h3>Marius Boer<\/h3>\n<p>Head of Support @ PVH Europe<\/p>\n<div>\n<p><em>&#8220;<span class=\"VIiyi\" jsaction=\"mouseup:BR6jm\" jsname=\"jqKxS\" lang=\"nl\"><span jsaction=\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\" jsname=\"txFAF\" class=\"JLqJ4b ChMk0b\" data-language-for-alternatives=\"nl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"0\" data-number-of-phrases=\"3\" jscontroller=\"Zl5N8\" jsdata=\"uqLsIf;_;$46\" jsmodel=\"SsMkhd\"><span class=\"Q4iAWc\" jsaction=\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\" jsname=\"W297wb\">Het combineren van brein en gedrag met praktische toepassing is de game-changer.<\/span><\/span> <span jsaction=\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\" jsname=\"txFAF\" class=\"JLqJ4b ChMk0b\" data-language-for-alternatives=\"nl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"1\" data-number-of-phrases=\"3\" jscontroller=\"Zl5N8\" jsdata=\"uqLsIf;_;$47\" jsmodel=\"SsMkhd\"><span class=\"Q4iAWc\" jsaction=\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\" jsname=\"W297wb\">Ze slaagden erin om mensen mee op reis te nemen.<\/span><\/span> <span jsaction=\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\" jsname=\"txFAF\" class=\"JLqJ4b ChMk0b\" data-language-for-alternatives=\"nl\" data-language-to-translate-into=\"en\" data-phrase-index=\"2\" data-number-of-phrases=\"3\" jscontroller=\"Zl5N8\" jsdata=\"uqLsIf;_;$48\" jsmodel=\"SsMkhd\"><span class=\"Q4iAWc\" jsaction=\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\" jsname=\"W297wb\">Toen het nog moeilijker werd, zetten zij zich extra in om succes te behalen.<\/span><\/span><\/span>&#8220;<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/bas-van-der-pol.jpg\" alt=\"Bas van de Pol\"><\/p>\n<h3>Bas van de Pol<\/h3>\n<p>Global Director Conversion Optimization @ Adidas<\/p>\n<div>\n<p><em>&#8220;Zeer onder de indruk van Neurofied\u2019s kennis over cognitive biases en hun toepassing in CRO.&#8221;<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Lorien.jpg\" alt=\"Lorien Verachtert\"><\/p>\n<h3>Lorien Verachtert<\/h3>\n<p>Communication Strategist @ LDV United<\/p>\n<div>\n<p><em>&#8220;Neurofied heeft me geholpen de brug te slaan tussen theorie en praktijk. De kennis die ik nu bezit maakt me geloofwaardiger. Het geeft me de hulpmiddelen om mijn idee\u00ebn te ondersteunen en te onderbouwen.&#8221;<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/ferdinand-goetzen.jpeg\" alt=\"\"><\/p>\n<h3>Ferdinand Goetzen<\/h3>\n<p>Director of Marketing &#038; Growth @ 3D Hubs<\/p>\n<div>\n<p><em>&#8220;Sinds Neurofied\u2019s Brain &amp; Behaviour training heeft ons growth team de gedragspsychologie effectiever toegepast op al onze growth experimenten.&#8221;<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Daan-Bakker.png\" alt=\"Daan Bakker\"><\/p>\n<h3>Daan Bakker<\/h3>\n<p>Global Director of Growth @ Virtuagym<\/p>\n<div>\n<p><em>&#8220;Geweldige kick-off om te leren hoe je gedragspsychologie en neurowetenschap toe kunt passen. De cognitieve vooroordelen waren bijzonder inzichtelijk en nuttig.&#8221;<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/MartijnKWF.jpg\" alt=\"Martijn Lensink KWF Neurofied\"><\/p>\n<h3>Martijn Lensink<\/h3>\n<p>Marketing Manager @ KWF<\/p>\n<div>\n<p><em>&#8220;De samenwerking met Neurofied verloopt erg prettig. Na een korte briefing, ontvingen wij na een aantal dagen al een uitgebreid, duidelijk en concreet advies hoe we onze conversiepagina&#8217;s konden optimaliseren. Daarnaast zijn zij altijd bereikbaar voor aanvullende vragen en reageren zij hier snel op.&#8221;<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/23-02-Clients-high-profile.png\" alt=\"Neurofied clients: Tesla, Adidas, Bol.com, KLM, KPN, KWF, UNSense, NRC, essent, deloitte, abn amro, tele2, Novo Nordisk, ANWB, Johnson &#038; Johnson, RWS\"><\/p>\n<h2>Wilt u duurzame verandering zien?<\/h2>\n<h4>Benut de wetenschap van brein en gedragsinzichten.<\/h4>\n<div>\n<p>Deel uw context en uitdagingen met ons in een <strong>kosteloos consult van 60 minuten<\/strong>. U krijgt bruikbare gedragsinzichten en interventies op maat, die vervolgens kunnen worden omgezet in een uitgebreid voorstel.<\/p>\n<\/div>\n<p>\n    <a href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/contact\">Boek uw kosteloze consult<\/a>\n<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/60m-consultation-by-Neurofied.png\" alt=\"60m consultation by Neurofied\"><\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<!-- {\"type\":\"layout\",\"children\":[{\"type\":\"section\",\"props\":{\"header_transparent\":\"light\",\"header_transparent_noplaceholder\":true,\"id\":\"cta\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/header-ocm.png\",\"image_effect\":\"parallax\",\"image_parallax_bgy\":\"80,220\",\"image_parallax_easing\":\"1\",\"image_position\":\"center-center\",\"image_size\":\"cover\",\"media_overlay\":\"rgba(39, 122, 133, 0.1)\",\"padding\":\"large\",\"style\":\"primary\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-1\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Hoe wij werken\",\"margin\":\"large\",\"position_top\":\"70\",\"text_align\":\"center\",\"text_align_fallback\":\"left\",\"title_element\":\"h1\",\"title_font_family\":\"tertiary\",\"title_style\":\"heading-small\"}},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Ons proces voor het toepassen van brein- en gedragsinzichten in verandermanagement\",\"position\":\"relative\",\"position_bottom\":\"0\",\"text_align\":\"center\",\"text_align_fallback\":\"left\",\"title_element\":\"h2\",\"title_font_family\":\"primary\",\"title_style\":\"h3\"}}]}]}],\"name\":\"Header\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"muted\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"text\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p><strong>In een snel veranderend concurrentielandschap is het veiligstellen en behouden van een voorsprong door middel van transformatie zowel een uitdaging als een kans. Een holistische en op gedrag gebaseerde aanpak, die gedragsveranderingen op grote schaal mogelijk maakt, is de sleutel tot blijvend succes.<\\\/strong><\\\/p>\",\"margin\":\"default\",\"maxwidth\":\"2xlarge\",\"text_align\":\"center\",\"text_color\":\"primary\",\"text_style\":\"lead\"}}]}]}],\"name\":\"Intro text\",\"modified\":\"2022-05-20T13:55:19.247Z\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<strong>De pilaren van onze gedragswetenschappelijke aanpak<br \\\/><\\\/strong>\",\"text_align\":\"center\",\"title_element\":\"h2\"}},{\"type\":\"grid\",\"props\":{\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"css\":\"#.uk-card-body:hover {\\n  box-shadow: 0 0 11px rgba(33,33,33,.2); \\n}\\n.uk-card-small.uk-card-body {\\n    padding: 20px 0px;\\n}\",\"filter\":false,\"filter_align\":\"center\",\"filter_all\":true,\"filter_grid_breakpoint\":\"m\",\"filter_grid_width\":\"auto\",\"filter_position\":\"top\",\"filter_style\":\"tab\",\"grid_column_gap\":\"small\",\"grid_default\":\"1\",\"grid_divider\":false,\"grid_large\":\"3\",\"grid_masonry\":false,\"grid_medium\":\"3\",\"grid_parallax\":\"0\",\"grid_small\":\"1\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"item_animation\":true,\"lightbox\":false,\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"\",\"margin\":\"xlarge\",\"margin_remove_top\":true,\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"panel_image_no_padding\":true,\"panel_link\":false,\"panel_padding\":\"default\",\"panel_style\":\"card-primary\",\"parallax_easing\":\"1\",\"position\":\"relative\",\"position_left\":\"0\",\"show_content\":true,\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"show_meta\":false,\"show_title\":true,\"text_align\":\"center\",\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"h4\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_style\":\"h3\"},\"children\":[{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><span>Onze strategie\\u00ebn zijn gebaseerd op robuuste onderzoeksresultaten, zodat elke stap die we zetten weloverwogen en doelgericht is.<\\\/span><\\\/p>\",\"icon\":\"settings\",\"title\":\"Evidence-Based\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><span>Door het gedrag en de impact ervan te kwantificeren, kunnen we de vooruitgang volgen en de effectiviteit van interventies evalueren.<\\\/span><\\\/p>\",\"icon\":\"crosshairs\",\"image\":\"\",\"title\":\"Metric-Driven\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><span>Het ontwerpen van mensgerichte, inclusieve interventies zorgt voor hogere adoptiepercentages en duurzame verandering.<\\\/span><\\\/p>\",\"icon\":\"users\",\"title\":\"Behaviorally Informed\"}}]}]}]}],\"name\":\"Our methodology: 3 pillars\",\"modified\":\"2022-05-20T13:55:19.247Z\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"id\":\"intro\",\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"muted\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<strong>Onze Methodologie<br \\\/><\\\/strong>\",\"title_element\":\"h2\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p><span><\\\/span><span>Onze aanpak kan worden onderverdeeld in vier fasen, die elk een kernaspect van het transformatieproces belichamen.<\\\/span><\\\/p>\",\"margin\":\"default\"}},{\"type\":\"image\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Neurofied-process-NL.jpg\",\"image_alt\":\"Hoe wij werken bij Neurofied: toepassen van brein en gedragsinzichten in verandermanagement\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"margin\":\"default\",\"text_align\":\"center\"}},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<strong>4 Fases van onze Gedrags Ge\\u00efnformeerde Veranderaanpak<br \\\/><\\\/strong>\",\"title_element\":\"h3\"}},{\"type\":\"accordion\",\"props\":{\"collapsible\":false,\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"Read more\",\"show_image\":true,\"show_link\":true},\"children\":[{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<ul>\\n\n\n<li aria-level=\\\"2\\\">Eerst verdiepen we ons in de kernuitdagingen van uw organisatie en maken een gedragsstrategie op maat.<\\\/li>\\n\n\n<li aria-level=\\\"2\\\">Deze fase is cruciaal voor het bepalen van de visie en het afstemmen van de strategische richting op de gewenste gedragsresultaten.<\\\/li>\\n<\\\/ul>\",\"title\":\"Fase 1: Gedragsstrategie\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<ul>\\n\n\n<li aria-level=\\\"2\\\">Met een heldere strategie kunnen we de relevante gedragsdynamiek binnen uw organisatie in kaart brengen.<\\\/li>\\n\n\n<li aria-level=\\\"2\\\">Kwalitatief en kwantitatief onderzoek verzorgt inzichten die cruciaal zijn voor het ontwerpen van effectieve interventies.<\\\/li>\\n<\\\/ul>\",\"title\":\"Fase 2: Gedragsinzichten\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<ul>\\n\n\n<li aria-level=\\\"2\\\">We benutten de gedragsinzichten bij het ontwikkelen van evidence-based interventies voor gedragsverandering op maat.<\\\/li>\\n\n\n<li aria-level=\\\"2\\\">Elke interventie wordt mensgericht ontworpen en afgestemd op uw organisatiecultuur voor een hogere adoptie.<\\\/li>\\n<\\\/ul>\",\"title\":\"Fase 3: Gedragsdesign\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<ul>\\n\n\n<li aria-level=\\\"2\\\">Interventies worden getest, ge\\u00ebvalueerd en geoptimaliseerd voordat we ze op grotere schaal inzetten.<\\\/li>\\n\n\n<li aria-level=\\\"2\\\">We beoordelen de impact, stemmen de resultaten af op uw doelen en stimuleren een cultuur van continu verbeteren en leren.<\\\/li>\\n<\\\/ul>\",\"title\":\"Fase 4: Gedragsverandering\"}}]},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p><span>Deze methodologie is geen lineair proces, maar een cyclische reis van voortdurende evolutie, waarbij elke fase de volgende verrijkt. Deze dynamische aanpak stuurt aan op gedragsverandering binnen uw organisatie op mensgerichte wijze.<\\\/span><\\\/p>\",\"margin\":\"default\"}}]}]}],\"name\":\"How we work Visual\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"xlarge\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-1\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Klantverhalen\",\"text_align\":\"center\",\"title_element\":\"h2\",\"title_font_family\":\"tertiary\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>Sinds 2018 hebben we aan veel interessante klantprojecten in uiteenlopende sectoren gewerkt.<\\\/p>\",\"margin\":\"default\",\"text_align\":\"center\"}},{\"type\":\"grid\",\"props\":{\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"filter\":false,\"filter_align\":\"center\",\"filter_all\":false,\"filter_grid_breakpoint\":\"m\",\"filter_grid_width\":\"auto\",\"filter_position\":\"top\",\"filter_style\":\"tab\",\"filter_style_primary\":true,\"grid_default\":\"1\",\"grid_medium\":\"3\",\"icon_width\":\"\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_height\":\"200\",\"image_link\":true,\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"image_transition\":\"scale-down\",\"item_animation\":true,\"item_maxwidth\":\"large\",\"lightbox\":false,\"link_fullwidth\":false,\"link_style\":\"secondary\",\"link_text\":\"Read this case\",\"margin\":\"medium\",\"margin_remove_bottom\":false,\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_margin\":\"small\",\"meta_style\":\"h4\",\"panel_link\":true,\"panel_padding\":\"default\",\"panel_style\":\"card-primary\",\"parallax_easing\":\"1\",\"show_content\":true,\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"show_meta\":true,\"show_title\":true,\"text_align\":\"left\",\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"h3\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_link\":false,\"title_style\":\"h2\"},\"children\":[{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><span>De ontwikkeling van gedragsinterventies om de toegankelijkheid van Nederlandse kankerscreenings te vergroten met ge\\u00efnformeerde besluitvorming.<\\\/span><\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/07\\\/RIVM-CvB-cancer-screening-research-letter-1.png\",\"image_alt\":\"RIVM-CvB cancer screening research letter\",\"link\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/klantverhalen\\\/rivm-case-bevolkingsonderzoek-toegankelijker-maken-voor-mensen-met-lage-gezondheidsvaardigheden\\\/\",\"link_text\":\"Lees dit verhaal\",\"meta\":\"Toegankelijkheid Kankeronderzoek\",\"tags\":\"All, Government\",\"title\":\"RIVM-CvB\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><span><\\\/span>Een Growth Mindset cultuurverandering bij een grote energieleverancier om de veerkracht van hun mensen tijdens de energietransitie te vergroten.<\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Energy-transition-scaled.jpg\",\"image_alt\":\"Neurofied client case: growth mindset cultural change at a leading Dutch energy provider\",\"link\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/klantverhalen\\\/case-study-growth-mindset-energietransitie\\\/\",\"link_text\":\"Lees dit verhaal\",\"meta\":\"Growth Mindset cultuurverandering\",\"tags\":\"All, Energy\",\"title\":\"Energie leverancier\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><span>Een groot verandermanagement project bij een wereldwijde kledingretailer om hun Tech Support-team meer toekomstbestendig te maken.<\\\/span><\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/PVH.jpg\",\"image_alt\":\"PVH Calvin Klein Tommy Hilfiger Neurofied\",\"link\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/klantverhalen\\\/pvh-case-verander-management\\\/\",\"link_text\":\"Lees dit verhaal\",\"meta\":\"Digitale Transformatie\",\"tags\":\"All, Retail\",\"title\":\"PVH Europe\"}}]},{\"type\":\"button\",\"props\":{\"button_size\":\"large\",\"grid_column_gap\":\"small\",\"grid_row_gap\":\"small\",\"margin\":\"default\",\"margin_remove_bottom\":true,\"margin_remove_top\":true,\"text_align\":\"center\",\"text_align_breakpoint\":\"s\"},\"children\":[{\"type\":\"button_item\",\"props\":{\"button_style\":\"secondary\",\"content\":\"Lees meer klantverhalen\",\"icon\":\"\",\"icon_align\":\"right\",\"link\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/klantverhalen\\\/\"}}]}]}]}],\"name\":\"'23-11 Klantverhalen grid\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"muted\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<strong>FAQ: Veel Gestelde Vragen<br \\\/><\\\/strong>\",\"text_align\":\"center\",\"title_element\":\"h2\"}},{\"type\":\"accordion\",\"props\":{\"collapsible\":false,\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"Read more\",\"show_image\":true,\"show_link\":true},\"children\":[{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>In de context van verandermanagement verwijst een interventie naar een <strong>weloverwogen, gestructureerde en geplande reeks acties die tot doel hebben de status quo te veranderen<\\\/strong>. Deze acties kunnen gericht zijn op het veranderen van de organisatiecultuur, het verbeteren van processen of het verbeteren van individuele en teamprestaties.<\\\/p>\\n\n\n<p>Sommige interventies zijn groot en complex en andere zijn klein en simpel maar er zit vrijwel altijd een groot menselijk component aan vast. Ze zijn in veel opzichten het 'hoe' om je 'wat' te bereiken.<\\\/p>\",\"title\":\"Wat zijn interventies eigenlijk precies?\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Interventies zijn handig bij het managen van verandering omdat ze een gestructureerde manier bieden om door het vaak chaotische veranderproces te navigeren. En al bescouw je ze wellicht niet als 'interventies', als verandermanager heb je ongetwijfeld al ervaring met het ontwerpen en implementeren.<\\\/p>\",\"title\":\"Waarom zijn interventies waardevol voor professionals?\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Omdat het onze missie is om deze kennis te democratiseren, hebben we een hoop kosteloze <a href=\\\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/playlist?list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB\\\">Youtube video's over evidence-based interventies<\\\/a>.<\\\/p>\\n\n\n<p>Hier zijn enkele voorbeelden van evidence-based veranderinterventies die onze klanten waardevol vinden:<\\\/p>\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li><a href=\\\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=Fqo-AgZCKIc&amp;list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB&amp;index=2&amp;ab_channel=Neurofied\\\"><strong>Premortem<\\\/strong><\\\/a> helpt risico's te beperken door te anticiperen op mogelijke uitdagingen en proactieve oplossingen te bedenken.<\\\/li>\\n\n\n<li><strong><a href=\\\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=M2i1qRJrxYI&amp;list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB&amp;index=3&amp;ab_channel=Neurofied\\\">Public Narrative<\\\/a><\\\/strong> gebruikt storytelling als instrument voor verandermanagement met op bewijs gebaseerde verhalen.<\\\/li>\\n\n\n<li><strong><a href=\\\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=PxQIz4BmUpc&amp;list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB&amp;index=10&amp;ab_channel=Neurofied\\\">Psychologische veiligheid<\\\/a><\\\/strong> richt zich op het cre\\u00ebren van een omgeving van psychologische veiligheid om een open dialoog mogelijk te maken.<\\\/li>\\n\n\n<li><a href=\\\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=wuZdsSxuzHo&amp;list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB&amp;index=7&amp;ab_channel=Neurofied\\\"><strong>Rood-Blauw team<\\\/strong><\\\/a> moedigt constructieve conflicten binnen teams aan om de besluitvorming te verbeteren.<\\\/li>\\n\n\n<li><a href=\\\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=huhE9DvTOgY&amp;list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB&amp;index=4&amp;ab_channel=Neurofied\\\"><strong>Metric Development<\\\/strong><\\\/a> is gericht op het kwantificeren van de impact van Diversity &amp; Inclusion-interventies door middel van robuuste meetmethoden.<\\\/li>\\n\n\n<li><a href=\\\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=2-iQ_fG-VwI&amp;list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB&amp;index=6&amp;ab_channel=Neurofied\\\"><strong>30-3-30-3 <\\\/strong><\\\/a>is een communicatie framework dat is ontworpen om veranderingsinitiatieven effectief over te brengen.<\\\/li>\\n\n\n<li><a href=\\\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=feV4OPj2wvQ&amp;list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB&amp;index=8&amp;ab_channel=Neurofied\\\"><strong>Reference Class Forecasting<\\\/strong><\\\/a> gebruikt historische gegevens om nauwkeurigere budgetprognoses te maken voor projecten.<\\\/li>\\n\n\n<li><a href=\\\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=ga_xSiXLbIo&amp;list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB&amp;index=11&amp;ab_channel=Neurofied\\\"><strong>Organizational Network Analysis<\\\/strong><\\\/a> maakt gebruik van netwerkanalyse om belangrijke belanghebbenden te identificeren en strategie\\u00ebn voor betrokkenheid te optimaliseren.<\\\/li>\\n\n\n<li><a href=\\\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=CCjxK2PbdWc&amp;list=PL3UD6qH1SyEILRHi1d2nJ9DiOXhS4PqDB&amp;index=5&amp;ab_channel=Neurofied\\\"><strong>VUCA Change<\\\/strong><\\\/a> biedt strategie\\u00ebn voor het leiden van veranderingen in omgevingen die worden gekenmerkt door volatiliteit, onzekerheid, complexiteit en ambigu\\u00efteit.<\\\/li>\\n<\\\/ul>\",\"title\":\"Wat zijn voorbeelden van interventies?\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><span>Evidence-based interventies zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en worden gevalideerd door diverse toepassingen in de echte wereld. We integreren bewijs op meerdere niveaus, van peer-reviewed onderzoeken en systematische reviews tot inzichten van experts, om te zorgen voor werkbare, ethische en schaalbare oplossingen.<\\\/span><\\\/p>\",\"title\":\"Wat maakt een interventie evidence-based?\"}}]}]}]}],\"name\":\"On Interventions\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"xlarge\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<strong>De Neurofied Belofte<br \\\/><\\\/strong>\",\"text_align\":\"center\",\"title_element\":\"h2\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p><span><strong>Transparantie, vertrouwen en flexibiliteit <\\\/strong>zijn de hoekstenen van hoe wij werken.<br \\\/><\\\/span><span><\\\/span>Hier is wat je van ons als partner kan verwachten:<\\\/p>\",\"margin\":\"default\",\"margin_remove_top\":false,\"maxwidth\":\"2xlarge\",\"text_align\":\"center\"}},{\"type\":\"grid\",\"props\":{\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"css\":\"#.uk-card-body:hover {\\n  box-shadow: 0 0 11px rgba(33,33,33,.2); \\n}\\n.uk-card-small.uk-card-body {\\n    padding: 20px 0px;\\n}\",\"filter\":false,\"filter_align\":\"center\",\"filter_all\":true,\"filter_grid_breakpoint\":\"m\",\"filter_grid_width\":\"auto\",\"filter_position\":\"top\",\"filter_style\":\"tab\",\"grid_column_gap\":\"medium\",\"grid_default\":\"1\",\"grid_divider\":false,\"grid_large\":\"4\",\"grid_medium\":\"4\",\"grid_parallax\":\"0\",\"grid_small\":\"2\",\"icon_color\":\"primary\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"item_animation\":true,\"lightbox\":false,\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"\",\"margin\":\"small\",\"margin_remove_bottom\":false,\"margin_remove_top\":true,\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"panel_image_no_padding\":true,\"panel_link\":false,\"panel_padding\":\"default\",\"panel_style\":\"card-hover\",\"parallax_easing\":\"1\",\"position\":\"relative\",\"position_left\":\"0\",\"show_content\":true,\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"show_meta\":false,\"show_title\":true,\"text_align\":\"center\",\"title_align\":\"top\",\"title_color\":\"primary\",\"title_element\":\"h4\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_style\":\"h4\"},\"children\":[{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Van project start tot einde, we behouden een open lijn van transparente communicatie om jullie op de hoogte te houden in iedere fase.<span><\\\/span><\\\/p>\",\"icon\":\"rss\",\"title\":\"Open Communicatie\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Iedere organisatie is uniek dus onze strategie\\u00ebn worden altijd toegespitst op de cultuur, doelen en situatie van uw organisatie of team.<span><\\\/span><\\\/p>\",\"icon\":\"link\",\"image\":\"\",\"title\":\"Op Maat Gemaakt\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><span>Jullie succes is ons succes. We willen grenzen verleggen om samen positieve en blijvende veranderingen te bewerkstelligen.<br \\\/><\\\/span><\\\/p>\",\"icon\":\"bolt\",\"title\":\"Dat ene extra stapje\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><span>Onze strategie\\u00ebn om verandering te stimuleren zijn gericht op het bevorderen van een cultuur van inclusiviteit, gelijkheid en respect.<br \\\/><\\\/span><\\\/p>\",\"icon\":\"world\",\"title\":\"Ethisch en Inclusief\"}}]},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>Als <strong>behavioral business partner<\\\/strong> helpen wij jullie om organisatorische verandering te navigeren. Gegrond in wetenschap, gedreven door resultaten en gestuurd door ethiek.<span><\\\/span><\\\/p>\",\"margin\":\"default\",\"margin_remove_top\":true,\"maxwidth\":\"2xlarge\",\"text_align\":\"center\"}}]}]}],\"name\":\"'23-11 De Neurofied Belofte\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"muted\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Wat anderen vonden van hoe wij werken\",\"margin\":\"medium\",\"margin_remove_bottom\":false,\"text_align\":\"center\",\"title_element\":\"h3\",\"title_font_family\":\"tertiary\",\"title_style\":\"h3\"}},{\"type\":\"panel-slider\",\"props\":{\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_border\":\"circle\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_height\":\"100\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"image_width\":\"100\",\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"Read more\",\"margin\":\"default\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"nav\":\"dotnav\",\"nav_align\":\"center\",\"nav_breakpoint\":\"s\",\"panel_card_match\":true,\"show_content\":true,\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"show_meta\":true,\"show_title\":true,\"slidenav\":\"outside\",\"slidenav_breakpoint\":\"xl\",\"slidenav_margin\":\"medium\",\"slidenav_outside_breakpoint\":\"xl\",\"slider_autoplay\":true,\"slider_autoplay_interval\":\"9\",\"slider_autoplay_pause\":true,\"slider_center\":true,\"slider_gap\":\"default\",\"slider_sets\":true,\"slider_width\":\"fixed\",\"slider_width_default\":\"1-1\",\"slider_width_medium\":\"1-3\",\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"h3\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\"},\"children\":[{\"type\":\"panel-slider_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><em>\\\"<span class=\\\"VIiyi\\\" jsaction=\\\"mouseup:BR6jm\\\" jsname=\\\"jqKxS\\\" lang=\\\"nl\\\"><span jsaction=\\\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\\\" jsname=\\\"txFAF\\\" class=\\\"JLqJ4b ChMk0b\\\" data-language-for-alternatives=\\\"nl\\\" data-language-to-translate-into=\\\"en\\\" data-phrase-index=\\\"0\\\" data-number-of-phrases=\\\"3\\\" jscontroller=\\\"Zl5N8\\\" jsdata=\\\"uqLsIf;_;$31\\\" jsmodel=\\\"SsMkhd\\\"><span class=\\\"Q4iAWc\\\" jsaction=\\\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\\\" jsname=\\\"W297wb\\\">De waarde van Neurofied ligt in hun vermogen om een veilige omgeving te cre\\u00ebren waarin iedereen wordt gehoord.<\\\/span><\\\/span> <span jsaction=\\\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\\\" jsname=\\\"txFAF\\\" class=\\\"JLqJ4b ChMk0b\\\" data-language-for-alternatives=\\\"nl\\\" data-language-to-translate-into=\\\"en\\\" data-phrase-index=\\\"1\\\" data-number-of-phrases=\\\"3\\\" jscontroller=\\\"Zl5N8\\\" jsdata=\\\"uqLsIf;_;$32\\\" jsmodel=\\\"SsMkhd\\\"><span class=\\\"Q4iAWc\\\" jsaction=\\\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\\\" jsname=\\\"W297wb\\\">Hun oprechte zorg voor de mens maakte samenwerking gemakkelijk voor alle stakeholders.<\\\/span><\\\/span> <span jsaction=\\\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\\\" jsname=\\\"txFAF\\\" class=\\\"JLqJ4b ChMk0b\\\" data-language-for-alternatives=\\\"nl\\\" data-language-to-translate-into=\\\"en\\\" data-phrase-index=\\\"2\\\" data-number-of-phrases=\\\"3\\\" jscontroller=\\\"Zl5N8\\\" jsdata=\\\"uqLsIf;_;$33\\\" jsmodel=\\\"SsMkhd\\\"><span class=\\\"Q4iAWc\\\" jsaction=\\\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\\\" jsname=\\\"W297wb\\\">Vanaf het begin probeerden ze echt de organisatie, de onderliggende politiek en de immateri\\u00eble elementen binnen de organisatie te begrijpen<\\\/span><\\\/span><\\\/span>\\\"<\\\/em><em><\\\/em><\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/MH.jpg\",\"meta\":\"Strategy & Innovation Manager @ PVH Europe\",\"title\":\"Marthe Huigens\"}},{\"type\":\"panel-slider_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><em>\\\"<span class=\\\"VIiyi\\\" jsaction=\\\"mouseup:BR6jm\\\" jsname=\\\"jqKxS\\\" lang=\\\"nl\\\"><span jsaction=\\\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\\\" jsname=\\\"txFAF\\\" class=\\\"JLqJ4b ChMk0b\\\" data-language-for-alternatives=\\\"nl\\\" data-language-to-translate-into=\\\"en\\\" data-phrase-index=\\\"0\\\" data-number-of-phrases=\\\"3\\\" jscontroller=\\\"Zl5N8\\\" jsdata=\\\"uqLsIf;_;$13\\\" jsmodel=\\\"SsMkhd\\\"><span class=\\\"Q4iAWc\\\" jsaction=\\\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\\\" jsname=\\\"W297wb\\\">Door Growth Mindset sessies met Essent medewerkers te designen heeft Neurofied laten zien dat ze snel kunnen schakelen, leveren, meedenken en hun aanpak aanpassen op basis van wat nodig is en wordt gevraagd. Zij bezitten duidelijk veel kennis en scherpe inzichten uit de gedragspsychologie en neurowetenschappen.<\\\/span><\\\/span> <span jsaction=\\\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\\\" jsname=\\\"txFAF\\\" class=\\\"JLqJ4b ChMk0b\\\" data-language-for-alternatives=\\\"nl\\\" data-language-to-translate-into=\\\"en\\\" data-phrase-index=\\\"2\\\" data-number-of-phrases=\\\"3\\\" jscontroller=\\\"Zl5N8\\\" jsdata=\\\"uqLsIf;_;$15\\\" jsmodel=\\\"SsMkhd\\\"><span class=\\\"Q4iAWc\\\" jsaction=\\\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\\\" jsname=\\\"W297wb\\\">Bovendien is Philip een gepassioneerd professional die met inhoud weet te overtuigen.<\\\/span><\\\/span><\\\/span>\\\"<\\\/em><\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/Sandra.jpg\",\"image_alt\":\"Sandra Rademaker - Neurofied Essent\",\"meta\":\"Compensation & Benefits Specialist @ Essent\",\"title\":\"Sandra Rademaker\"}},{\"type\":\"panel-slider_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><em>\\\"Neurofied gaf ons inzicht in het duidelijk defini\\u00ebren van onze belangrijkste KPI\\u2019s om te voorkomen dat vooringenomenheid in de analyse kwam. We leerden ook hoe we onze lessen beter kunnen structureren.\\\"<\\\/em><\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Stefan-Sprangers.jpg\",\"meta\":\"Online Data Analyst @ KPN\",\"title\":\"Stefan Sprangers\"}},{\"type\":\"panel-slider_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><em><span class=\\\"VIiyi\\\" jsaction=\\\"mouseup:BR6jm\\\" jsname=\\\"jqKxS\\\" lang=\\\"nl\\\"><span jsaction=\\\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\\\" jsname=\\\"txFAF\\\" class=\\\"JLqJ4b ChMk0b\\\" data-language-for-alternatives=\\\"nl\\\" data-language-to-translate-into=\\\"en\\\" data-phrase-index=\\\"0\\\" data-number-of-phrases=\\\"2\\\" jscontroller=\\\"Zl5N8\\\" jsdata=\\\"uqLsIf;_;$13\\\" jsmodel=\\\"SsMkhd\\\"><span class=\\\"Q4iAWc\\\" jsaction=\\\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\\\" jsname=\\\"W297wb\\\">\\\"We hebben het genoegen gehad om met Neurofied samen te werken om de grenzen van ruimtelijk ontwerp en cognitie te verleggen, door onze kennis en ontwerp\\\/analytische tools van architectuur, digitaal serviceontwerp, cognitieve psychologie en neurowetenschappen te combineren. We geloven dat deze interdisciplinaire samenwerking betere resultaten zal opleveren<\\\/span><\\\/span> <span jsaction=\\\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\\\" jsname=\\\"txFAF\\\" class=\\\"JLqJ4b ChMk0b\\\" data-language-for-alternatives=\\\"nl\\\" data-language-to-translate-into=\\\"en\\\" data-phrase-index=\\\"1\\\" data-number-of-phrases=\\\"2\\\" jscontroller=\\\"Zl5N8\\\" jsdata=\\\"uqLsIf;_;$14\\\" jsmodel=\\\"SsMkhd\\\"><span class=\\\"Q4iAWc\\\" jsaction=\\\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\\\" jsname=\\\"W297wb\\\">mensgericht design voor onze gebouwde en digitale omgeving\\\"<\\\/span><\\\/span><\\\/span><\\\/em><\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/Ren-Yee.jpg\",\"image_alt\":\"Ren Yee UNSense Neurofied\",\"meta\":\"Director of Design & Strategy @ UNSense\",\"title\":\"Ren Yee\"}},{\"type\":\"panel-slider_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><em>\\\"<span class=\\\"VIiyi\\\" jsaction=\\\"mouseup:BR6jm\\\" jsname=\\\"jqKxS\\\" lang=\\\"nl\\\"><span jsaction=\\\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\\\" jsname=\\\"txFAF\\\" class=\\\"JLqJ4b ChMk0b\\\" data-language-for-alternatives=\\\"nl\\\" data-language-to-translate-into=\\\"en\\\" data-phrase-index=\\\"0\\\" data-number-of-phrases=\\\"3\\\" jscontroller=\\\"Zl5N8\\\" jsdata=\\\"uqLsIf;_;$46\\\" jsmodel=\\\"SsMkhd\\\"><span class=\\\"Q4iAWc\\\" jsaction=\\\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\\\" jsname=\\\"W297wb\\\">Het combineren van brein en gedrag met praktische toepassing is de game-changer.<\\\/span><\\\/span> <span jsaction=\\\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\\\" jsname=\\\"txFAF\\\" class=\\\"JLqJ4b ChMk0b\\\" data-language-for-alternatives=\\\"nl\\\" data-language-to-translate-into=\\\"en\\\" data-phrase-index=\\\"1\\\" data-number-of-phrases=\\\"3\\\" jscontroller=\\\"Zl5N8\\\" jsdata=\\\"uqLsIf;_;$47\\\" jsmodel=\\\"SsMkhd\\\"><span class=\\\"Q4iAWc\\\" jsaction=\\\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\\\" jsname=\\\"W297wb\\\">Ze slaagden erin om mensen mee op reis te nemen.<\\\/span><\\\/span> <span jsaction=\\\"agoMJf:PFBcW;usxOmf:aWLT7;jhKsnd:P7O7bd,F8DmGf;Q4AGo:Gm7gYd,qAKMYb;uFUCPb:pvnm0e,pfE8Hb,PFBcW;f56efd:dJXsye;EnoYf:KNzws,ZJsZZ,JgVSJc;zdMJQc:cCQNKb,ZJsZZ,zchEXc;Ytrrj:JJDvdc;tNR8yc:GeFvjb;oFN6Ye:hij5Wb;bmeZHc:iURhpf;Oxj3Xe:qAKMYb,yaf12d\\\" jsname=\\\"txFAF\\\" class=\\\"JLqJ4b ChMk0b\\\" data-language-for-alternatives=\\\"nl\\\" data-language-to-translate-into=\\\"en\\\" data-phrase-index=\\\"2\\\" data-number-of-phrases=\\\"3\\\" jscontroller=\\\"Zl5N8\\\" jsdata=\\\"uqLsIf;_;$48\\\" jsmodel=\\\"SsMkhd\\\"><span class=\\\"Q4iAWc\\\" jsaction=\\\"click:qtZ4nf,GFf3ac,tMZCfe; contextmenu:Nqw7Te,QP7LD; mouseout:Nqw7Te; mouseover:qtZ4nf,c2aHje\\\" jsname=\\\"W297wb\\\">Toen het nog moeilijker werd, zetten zij zich extra in om succes te behalen.<\\\/span><\\\/span><\\\/span>\\\"<\\\/em><\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/Marius.jpg\",\"meta\":\"Head of Support @ PVH Europe\",\"title\":\"Marius Boer\"}},{\"type\":\"panel-slider_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><em>\\\"Zeer onder de indruk van Neurofied\\u2019s kennis over cognitive biases en hun toepassing in CRO.\\\"<\\\/em><\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/06\\\/bas-van-der-pol.jpg\",\"image_alt\":\"Bas van de Pol\",\"meta\":\"Global Director Conversion Optimization @ Adidas\",\"title\":\"Bas van de Pol\"}},{\"type\":\"panel-slider_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><em>\\\"Neurofied heeft me geholpen de brug te slaan tussen theorie en praktijk. De kennis die ik nu bezit maakt me geloofwaardiger. Het geeft me de hulpmiddelen om mijn idee\\u00ebn te ondersteunen en te onderbouwen.\\\"<\\\/em><\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Lorien.jpg\",\"image_alt\":\"Lorien Verachtert\",\"meta\":\"Communication Strategist @ LDV United\",\"title\":\"Lorien Verachtert\"}},{\"type\":\"panel-slider_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><em>\\\"Sinds Neurofied\\u2019s Brain &amp; Behaviour training heeft ons growth team de gedragspsychologie effectiever toegepast op al onze growth experimenten.\\\"<\\\/em><\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/ferdinand-goetzen.jpeg\",\"meta\":\"Director of Marketing & Growth @ 3D Hubs\",\"title\":\"Ferdinand Goetzen\"}},{\"type\":\"panel-slider_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><em>\\\"Geweldige kick-off om te leren hoe je gedragspsychologie en neurowetenschap toe kunt passen. De cognitieve vooroordelen waren bijzonder inzichtelijk en nuttig.\\\"<\\\/em><\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/Daan-Bakker.png\",\"image_alt\":\"Daan Bakker\",\"meta\":\"Global Director of Growth @ Virtuagym\",\"title\":\"Daan Bakker\"}},{\"type\":\"panel-slider_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><em>\\\"De samenwerking met Neurofied verloopt erg prettig. Na een korte briefing, ontvingen wij na een aantal dagen al een uitgebreid, duidelijk en concreet advies hoe we onze conversiepagina's konden optimaliseren. Daarnaast zijn zij altijd bereikbaar voor aanvullende vragen en reageren zij hier snel op.\\\"<\\\/em><\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/MartijnKWF.jpg\",\"image_alt\":\"Martijn Lensink KWF Neurofied\",\"meta\":\"Marketing Manager @ KWF\",\"title\":\"Martijn Lensink\"}}]}]}]}],\"name\":\"'23-11 Reviews slider (NL)\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"padding\":\"small\",\"padding_remove_bottom\":false,\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-1\"},\"children\":[{\"type\":\"image\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/23-02-Clients-high-profile.png\",\"image_alt\":\"Neurofied clients: Tesla, Adidas, Bol.com, KLM, KPN, KWF, UNSense, NRC, essent, deloitte, abn amro, tele2, Novo Nordisk, ANWB, Johnson & Johnson, RWS\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"image_width\":\"1650\",\"margin\":\"remove-vertical\",\"maxwidth\":\"xlarge\"}}]}]}],\"name\":\"'22-10 Clients + Consulting Pricing section\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"padding_remove_top\":false,\"style\":\"muted\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"layout\":\"3-5,2-5\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"3-5\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Wilt u duurzame verandering zien?\",\"margin_remove_bottom\":true,\"title_color\":\"primary\",\"title_element\":\"h2\",\"title_font_family\":\"tertiary\"}},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Benut de wetenschap van brein en gedragsinzichten.\",\"margin\":\"small\",\"margin_remove_top\":false,\"title_color\":\"secondary\",\"title_element\":\"h4\",\"title_font_family\":\"tertiary\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>Deel uw context en uitdagingen met ons in een <strong>kosteloos consult van 60 minuten<\\\/strong>. U krijgt bruikbare gedragsinzichten en interventies op maat, die vervolgens kunnen worden omgezet in een uitgebreid voorstel.<\\\/p>\",\"margin\":\"default\"}},{\"type\":\"button\",\"props\":{\"button_size\":\"large\",\"fullwidth\":true,\"grid_column_gap\":\"small\",\"grid_row_gap\":\"small\",\"margin\":\"default\",\"margin_remove_bottom\":true,\"margin_remove_top\":true,\"text_align\":\"left\"},\"children\":[{\"type\":\"button_item\",\"props\":{\"button_style\":\"secondary\",\"content\":\"Boek uw kosteloze consult\",\"icon\":\"\",\"icon_align\":\"right\",\"link\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/contact\"}}]}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"2-5\"},\"children\":[{\"type\":\"image\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/60m-consultation-by-Neurofied.png\",\"image_alt\":\"60m consultation by Neurofied\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"margin\":\"default\",\"position\":\"relative\",\"position_top\":\"25\"}}]}]}],\"name\":\"'23-10 CTA sectie (NL)\"}],\"version\":\"4.2.5\"} --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoe wij werken Ons proces voor het toepassen van brein- en gedragsinzichten in verandermanagement In een snel veranderend concurrentielandschap is het veiligstellen en behouden van een voorsprong door middel van transformatie zowel een uitdaging als een kans. Een holistische en op gedrag gebaseerde aanpak, die gedragsveranderingen op grote schaal mogelijk maakt, is de sleutel tot [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":42615,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-42613","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.1 (Yoast SEO v28.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Hoe wij werken: brein en gedragsinzichten in verandermanagement<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hoe wij werken bij Neurofied. Je leest hier hoe wij inzichten uit gedragspsychologie en neurowetenschap toepassen in verandermanagement.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/hoe-wij-werken\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe wij werken: brein en gedragsinzichten in verandermanagement\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoe wij werken bij Neurofied. Je leest hier hoe wij inzichten uit gedragspsychologie en neurowetenschap toepassen in verandermanagement.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/hoe-wij-werken\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Neurofied\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Neurofied-process-NL.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1138\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"576\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Hoe wij werken: brein en gedragsinzichten in verandermanagement\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Hoe wij werken bij Neurofied. Je leest hier hoe wij inzichten uit gedragspsychologie en neurowetenschap toepassen in verandermanagement.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Neurofied-process-NL.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/hoe-wij-werken\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/hoe-wij-werken\\\/\",\"name\":\"Hoe wij werken: brein en gedragsinzichten in verandermanagement\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/hoe-wij-werken\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/hoe-wij-werken\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Neurofied-process-NL.jpg\",\"datePublished\":\"2023-11-15T14:08:53+00:00\",\"description\":\"Hoe wij werken bij Neurofied. Je leest hier hoe wij inzichten uit gedragspsychologie en neurowetenschap toepassen in verandermanagement.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/hoe-wij-werken\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/hoe-wij-werken\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/hoe-wij-werken\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Neurofied-process-NL.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Neurofied-process-NL.jpg\",\"width\":1138,\"height\":576,\"caption\":\"Hoe wij werken bij Neurofied: toepassen van brein en gedragsinzichten in verandermanagement\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/hoe-wij-werken\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoe wij werken\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Neurofied\",\"description\":\"Training &amp; Consulting with Behavioral Science\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Neurofied\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/header.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/header.png\",\"width\":2048,\"height\":1189,\"caption\":\"Neurofied\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoe wij werken: brein en gedragsinzichten in verandermanagement","description":"Hoe wij werken bij Neurofied. Je leest hier hoe wij inzichten uit gedragspsychologie en neurowetenschap toepassen in verandermanagement.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/hoe-wij-werken\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hoe wij werken: brein en gedragsinzichten in verandermanagement","og_description":"Hoe wij werken bij Neurofied. Je leest hier hoe wij inzichten uit gedragspsychologie en neurowetenschap toepassen in verandermanagement.","og_url":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/hoe-wij-werken\/","og_site_name":"Neurofied","og_image":[{"width":1138,"height":576,"url":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Neurofied-process-NL.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Hoe wij werken: brein en gedragsinzichten in verandermanagement","twitter_description":"Hoe wij werken bij Neurofied. Je leest hier hoe wij inzichten uit gedragspsychologie en neurowetenschap toepassen in verandermanagement.","twitter_image":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Neurofied-process-NL.jpg","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"10 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/hoe-wij-werken\/","url":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/hoe-wij-werken\/","name":"Hoe wij werken: brein en gedragsinzichten in verandermanagement","isPartOf":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/hoe-wij-werken\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/hoe-wij-werken\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Neurofied-process-NL.jpg","datePublished":"2023-11-15T14:08:53+00:00","description":"Hoe wij werken bij Neurofied. Je leest hier hoe wij inzichten uit gedragspsychologie en neurowetenschap toepassen in verandermanagement.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/hoe-wij-werken\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/neurofied.com\/nl\/hoe-wij-werken\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/hoe-wij-werken\/#primaryimage","url":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Neurofied-process-NL.jpg","contentUrl":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Neurofied-process-NL.jpg","width":1138,"height":576,"caption":"Hoe wij werken bij Neurofied: toepassen van brein en gedragsinzichten in verandermanagement"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/hoe-wij-werken\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoe wij werken"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/","name":"Neurofied","description":"Training &amp; Consulting with Behavioral Science","publisher":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#organization","name":"Neurofied","url":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/header.png","contentUrl":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/header.png","width":2048,"height":1189,"caption":"Neurofied"},"image":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42613","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42613"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42613\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42623,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42613\/revisions\/42623"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42615"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}