{"id":43093,"date":"2024-02-23T17:53:19","date_gmt":"2024-02-23T15:53:19","guid":{"rendered":"https:\/\/neurofied.com\/?page_id=43093"},"modified":"2024-02-23T17:53:19","modified_gmt":"2024-02-23T15:53:19","slug":"betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/expertise-gebieden\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\/","title":{"rendered":"Betrokkenheid Werknemers"},"content":{"rendered":"<h3>\n<hr style=\"height: 32px; visibility: hidden;\" \/>\n<p>Expertise gebied<\/p>\n<\/h3>\n<h1>\n<p>Betrokkenheid van Medewerkers<\/p>\n<\/h1>\n<h2>De gedragswetenschap achter betrokkenheid van medewerkers:<br \/>evidence-based methoden voor vitaliteit op de werkplek<\/h2>\n<p>\n    <a href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/contact\/\">Neem contact op<\/a>\n<\/p>\n<h2><strong>Betrokkenheid van medewerkers verhogen met gedragsinzichten<br \/><\/strong><\/h2>\n<div>\n<p><span>Het bevorderen van de betrokkenheid van medewerkers in grote organisaties zorgt voor een hogere productiviteit, creativiteit, retentie en positievere werkcultuur.\u00a0Het kan een ongrijpbaar thema zijn, maar gedragswetenschap helpt bij het beantwoorden van belangrijke vragen als:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Hoe kunnen organisatieculturen voortdurende betrokkenheid en motivatie bevorderen?<\/span><\/li>\n<li><span>Welke gedragsstrategie\u00ebn bevorderen effectief een toewijding aan persoonlijke en organisatorische groei?<\/span><\/li>\n<li><span>Welke evidence-based interventies zijn het meest effectief in het vergroten van de betrokkenheid van medewerkers?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Medewerkersbetrokkenheid gaat over het afstemmen van individuele ambities op organisatiedoelstellingen.\u00a0Door gebruik te maken van gedragsinzichten ontwikkelen en implementeren we strategie\u00ebn zoals de <a href=\"https:\/\/youtu.be\/L8U8kPlKufQ?feature=shared\">Growth Mindset<\/a> om deze afstemming te bevorderen en een cultuur te cre\u00ebren die leren, aanpassingsvermogen en veerkracht viert.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/How-We-Work-at-Neurofied-2.png\" alt=\"How We Work at Neurofied: applying behavioral science to change management\"><\/p>\n<h2><strong>De Business Case voor Betrokkenheid van Medewerkers<br \/><\/strong><\/h2>\n<div>\n<p><span>Ontdek hoe onze evidence-based benadering van medewerkersbetrokkenheid het personeelsverloop kan minimaliseren, de productiviteit kan verhogen en een werkomgeving kan cre\u00ebren waarin elk individu zich gewaardeerd en gedreven voelt.<\/span><\/p>\n<p><span>De onderstaande diagram laat de zakelijke waarde van het koesteren van een cultuur van continu leren en feedback zien. Dit laat zien hoe een evidence-based veranderinterventie, zoals een Growth Mindset-initiatief, de betrokkenheid en andere relevante statistieken be\u00efnvloedt.<\/span><\/p>\n<p><span>Afhankelijk van jullie unieke situatie en behoeften, zullen we de veranderingsinterventies identificeren, ontwerpen en implementeren die het meest direct van invloed zullen zijn op de statistieken en doelen die jullie willen bereiken.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Growth-Mindset-business-impact-min.jpg\" alt=\"Employee Engagement and Growth Mindset business case impact by Neurofied\"><\/p>\n<h2><strong>Waarom Gedragsinzichten voor Betrokkenheid van Werknemers?<br \/><\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>\n<h4>Wetenschappelijk onderbouwd<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Mensgericht<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Contextspecifiek<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Innovatief<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe src=\"https:\/\/youtu.be\/PxQIz4BmUpc?feature=shared\"><\/iframe><\/p>\n<h3><strong>Teams die wij helpen met Betrokkenheid<br \/><\/strong><\/h3>\n<div>\n<div class=\"p-rich_text_section\"><span>Training in medewerkersbetrokkenheid is vooral relevant voor:<\/span><\/div>\n<ul>\n<li class=\"p-rich_text_section\"><span>Human Resources (HR) teams<\/span><\/li>\n<li><span>Organisatieontwikkelings teams<\/span><\/li>\n<li><span>Verandermanagement teams<\/span><\/li>\n<li><span>Leiderschap- en management teams<\/span><\/li>\n<li><span>Talentontwikkeling teams<\/span><\/li>\n<li><span>Marketing- en communicatie teams<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul data-stringify-type=\"unordered-list\" class=\"p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet\" data-indent=\"0\" data-border=\"0\"><\/ul>\n<\/div>\n<h2>Onze diensten<\/h2>\n<div>\n<p>Hoe willen jullie ons betrekken bij jullie veranderinitiatieven? Elke dienst stemmen wij af op jullie situatie en doelstellingen.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/header_TnD.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<h3>Training<\/h3>\n<div>\n<p><span>Vraag een spreker, een training op maat of een trainingsprogramma aan.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/diensten\/training\/\">Kom meer te weten<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/header_CnI.png\" alt=\"\"><\/p>\n<h3>Consulting<\/h3>\n<div>\n<p><span>Los organisatie-uitdagingen op met gedragsinzichten en interventies.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/diensten\/consulting\/\">Kom meer te weten<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/header-ocm.png\" alt=\"Neurofied Change Management\"><\/p>\n<h3>Verandermanagement<\/h3>\n<div>\n<p><span>Voeg gedragsexpertise toe aan jullie verandermanagement team.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/diensten\/change-programma\/\">Kom meer te weten<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h4><strong>Klantverhaal<br \/><\/strong><\/h4>\n<h3><strong>Growth Mindset in de Energietransitie<br \/><\/strong><\/h3>\n<div>\n<div class=\"uk-panel uk-margin uk-width-2xlarge\">\n<p><span>We leidden een Growth Mindset cultuurveranderingsinitiatief bij een toonaangevende Nederlandse energieleverancier om de wendbaarheid en veerkracht van hun mensen tijdens de energietransitie te vergroten.\u00a0<\/span><span>Growth Mindset staat voor de overtuiging dat vaardigheden en capaciteiten kunnen worden ontwikkeld, en dat inspanning centraal staat in dit proces.\u00a0<\/span><span>Het kan professionals helpen onzekerheid te omarmen, fouten te durven maken en snel te verbeteren door vallen en opstaan.\u00a0<\/span><span>Maar hoe breng je duizenden werknemers deze mentaliteit, gewoonten en gedragingen bij?<\/span><br \/><span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\n    <a href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/case-study-growth-mindset-energietransitie\/\">Lees dit klantverhaal<\/a>\n<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Energy-transition-scaled.jpg\" alt=\"Growth Mindset in the Energy transition client case for Employee Engagement\"><\/p>\n<h3><strong>Training<br \/><\/strong><\/h3>\n<h3><strong>in Betrokkenheid van Medewerkers<br \/><\/strong><\/h3>\n<div>\n<p><span>In veel organisaties is de belangrijkste uitdaging niet het bedenken van strategie\u00ebn voor betrokkenheid, maar het effectief implementeren ervan om echte, duurzame betrokkenheid te bevorderen.\u00a0Traditionele benaderingen geven vaak voorrang aan oppervlakkige meetgegevens boven betekenisvolle gedragsverandering.<\/span><\/p>\n<p><span>Gedragsinzichten helpen jullie begrijpen wat betrokkenheid drijft op elk niveau: individu, team, afdeling en organisatie.\u00a0Onze evidence-based aanpak richt zich op de onderliggende systemen en processen die de dagelijkse werkervaringen be\u00efnvloeden, waardoor betrokkenheid een integraal onderdeel van de cultuur wordt.<\/span><\/p>\n<p><span>Wij bieden trainingen op maat die jullie teams voorzien van geavanceerde gedragswetenschappelijke inzichten en praktische interventies.\u00a0Deze zijn afgestemd op uw unieke uitdagingen en zorgen ervoor dat strategie\u00ebn voor het vergroten van de betrokkenheid zowel wetenschappelijk onderbouwd als effectief uitvoerbaar zijn.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/134.jpg\" alt=\"Growth mindset training Neurofied - Employee Engagement\"><\/p>\n<h4>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Voorbeeld Growth Mindset Training voor Betrokkenheid<br \/><\/strong><\/h2>\n<\/h4>\n<div>\n<p>Hieronder een voorbeeld van \u00e9\u00e9n van de belangrijkste bouwstenen van medewerkersbetrokkenheid: het cultiveren van een groeimindset. We ontwerpen ook trainingen op maat voor andere onderwerpen gerelateerd aan betrokkenheid.<\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n<h3>1. Gedragsinzichten<\/h3>\n<div>\n<p id=\"text49\" class=\"style3\"><span>We trappen af \u200b\u200bmet de kernprincipes van de Growth Mindset die elk team moet kennen.<\/span><\/p>\n<div id=\"list02\" class=\"style1 list\">\n<ul>\n<li>\n<p><span>Ontdek hoe <\/span><strong><span>de fixed mindset en de groeimindset<\/span><\/strong><span>\u00a0de beslissingen van uw stakeholders be\u00efnvloeden<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span>Identificeer welke\u00a0<\/span><em><strong><span>elementen<\/span><\/strong><\/em><span>\u00a0een groeimindset mogelijk kunnen maken en hoe u deze kunt benutten<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span>Begrijp hoe veranderingen in\u00a0<\/span><em><strong><span>de context\u00a0<\/span><\/strong><\/em><span>\u00a0de mentaliteit bepalen en hoe u deze kunt benutten<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>2. Raamwerk voor een Growth Mindset cultuur<\/h3>\n<div>\n<p id=\"text54\" class=\"style3\"><span>Leer hoe u blijvende en positieve gedragsverandering kunt bereiken door een gevalideerd raamwerk te gebruiken dat prioriteiten, gedrag en processen op elkaar afstemt.<\/span><\/p>\n<div id=\"list08\" class=\"style1 list\">\n<ul>\n<li>\n<p><span>Leer <strong>duidelijke en uitvoerbare prioriteiten<\/strong>\u00a0te stellen<\/span><strong><em><span><\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span>Identificeer gewenst gedrag en zet dit om in\u00a0<\/span><strong>schaalbare gewoonten<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span>Optimaliseer systemen en processen om <\/span><strong>veranderingen te versterken<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>3. Voorbeelden uit de Praktijk<\/h3>\n<div>\n<p id=\"text55\" class=\"style3\"><span>Bekijk hoe toonaangevende organisaties Brain &amp; Behavior hebben toegepast om succesvolle verandering te bewerkstelligen in zaken als\u2026<\/span><\/p>\n<div id=\"list07\" class=\"style1 list\">\n<ul>\n<li>\n<p><span>het cre\u00ebren van culturen van\u00a0<\/span><strong>diversiteit en inclusie<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span>het cultiveren van een\u00a0<\/span><strong>organisatorische groeimindset<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span>het bevorderen van\u00a0<\/span><strong>constructieve conflicten<\/strong><span> om de betrokkenheid en prestaties van medewerkers te vergroten<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>4. Interventie Toolkit<\/h3>\n<div>\n<p id=\"text56\" class=\"style3\"><span>Breid uw Growth Mindset-toolkit uit met stapsgewijze, op bewijs gebaseerde gedragsinterventies die u helpen\u2026<\/span><\/p>\n<div id=\"list10\" class=\"style1 list\">\n<ul>\n<li><span>Stimuleer het leren met\u00a0<\/span><strong>de woordenschat van de Growth Mindset<\/strong>\u00a0\n<\/li>\n<li><span>Herken een\u00a0<\/span><strong>fixed mindset<\/strong><span>\u00a0bij medewerkers en help hen over te stappen naar een Growth Mindset<br \/><\/span><\/li>\n<li><span>Voer effectievere vergaderingen door <\/span><strong>gedeelde doelen te stellen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>5. Interactieve Workshops<\/h3>\n<div>\n<p id=\"text57\" class=\"style3\"><span>Door u in groepen op te splitsen, gaat u de veranderingsuitdagingen aan die uniek zijn voor uw organisatie, met behulp van nieuw aangeleerde tools en interventies.\u00a0Voorbeelden van workshops zijn\u2026<\/span><\/p>\n<div id=\"list11\" class=\"style1 list\">\n<ul>\n<li><span>Het ontwerpen van systemen voor\u00a0<\/span><strong>feedback en leren<\/strong>\n<\/li>\n<li><span>Het cultiveren van\u00a0<strong>groeimindset gewoonten<\/strong>\u00a0die uniek zijn voor uw organisatie<\/span><span>\u00a0<\/span><em><strong><span><\/span><\/strong><\/em><span>\u00a0<\/span><span><\/span>\n<\/li>\n<li><span><\/span><strong>Een groeimindset verhaal<\/strong><span>\u00a0opstellen\u00a0<\/span><span>\u00a0<\/span><span>voor de buy-in van managers<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>6. Vraag en Antwoord<\/h3>\n<div>\n<p id=\"text44\" class=\"style3\"><span>De training is zeer interactief en we moedigen vragen en dialoog aan, maar we zullen ervoor zorgen dat we tijd reserveren om samen te vatten en diep in prangende vragen te duiken.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n    <a href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/contact\">Neem contact op<\/a>\n<\/p>\n<h3><strong>Growth Mindset voor Betrokkenheid Webinar<br \/><\/strong><\/h3>\n<div>\n<p><span>Een fragment uit \u00e9\u00e9n van onze webinars over de groeimindset, een evidence-based methode om de medewerkersbetrokkenheid te stimuleren.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><iframe src=\"https:\/\/youtu.be\/vzd3qqrNzZk?feature=shared\"><\/iframe><\/p>\n<div>\n<p><span>Of bekijk meer webinars en interventies op het\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/youtube.com\/@neurofied\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\"><span>Neurofied Youtube kanaal<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<h3><strong>Verandermanagement of Advies<br \/><\/strong><\/h3>\n<h3><strong>in Betrokkenheid van Medewerkers<br \/><\/strong><\/h3>\n<div>\n<p><span>Het begrijpen en verbeteren van de betrokkenheid van medewerkers gaat verder dan alleen training;\u00a0het gaat erom dat je het in de kern van je organisatie verankert.\u00a0Onze verandermanagement- en adviesdiensten bieden strategische en praktische ondersteuning. Van gedragsstrategie en inzichten tot ontwerp en implementatie van veranderingen.\u00a0Op basis van gedragswetenschappen en praktijkervaring hebben we een reeks evidence-based interventies ontwikkeld die op maat zijn gemaakt om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Ons doel is drieledig:<\/span><\/strong><span>\u00a0het bereiken van jullie betrokkenheidsdoelstellingen, het gedragsge\u00efnformeerd maken van jullie processen en het opbouwen van robuuste interne capaciteiten voor gedragsverandering.\u00a0Deze holistische aanpak zorgt niet alleen voor een tijdelijke boost in de betrokkenheidsstatistieken, maar voor een blijvende transformatie in jullie organisatiecultuur, waardoor de productiviteit, innovatie en algehele medewerkerstevredenheid worden verbeterd.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Business-team-climbing-giant-handshake-with-support-of-leader-scaled.jpg\" alt=\"Organizational growth mindset Business team climbing giant handshake with support of leader\"><\/p>\n<h2>Ons betrekken bij jullie verandering?<\/h2>\n<h4>Benut de waarde van evidence-based betrokkenheid.<\/h4>\n<div>\n<p><span>Deel jullie context en uitdagingen in een <\/span><strong><span>kosteloos adviesgesprek<\/span><\/strong><span>.\u00a0Ga aan de slag met bruikbare gedragsinzichten en -interventies, afgestemd op jullie behoeften, die kunnen worden omgezet in een alomvattend voorstel.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p>\n    <a href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/contact\">Boek een kosteloos adviesgesprek<\/a>\n<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Brain-and-behavior-training-by-Neurofied-e1669385773847.jpg\" alt=\"Evidence-Based Change Management training with brain and behavior insights by Neurofied\"><\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<!-- {\"type\":\"layout\",\"children\":[{\"type\":\"section\",\"props\":{\"header_transparent\":true,\"header_transparent_noplaceholder\":true,\"header_transparent_text_color\":\"light\",\"height\":\"pixels\",\"height_viewport\":700,\"id\":\"cta\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/Evidence-based-change-training-by-Neurofied-scaled.jpg\",\"image_position\":\"center-center\",\"image_size\":\"cover\",\"media_overlay\":\"rgba(39, 122, 133, 0.86)\",\"style\":\"primary\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-1\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<hr style=\\\"height: 32px; visibility: hidden;\\\" \\\/>\\n\n\n<p>Expertise gebied<\\\/p>\",\"text_align\":\"center\",\"text_align_breakpoint\":\"s\",\"text_align_fallback\":\"left\",\"title_element\":\"h3\"}},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Betrokkenheid van Medewerkers<\\\/p>\",\"margin_remove_top\":true,\"text_align\":\"center\",\"text_align_breakpoint\":\"s\",\"text_align_fallback\":\"left\",\"title_element\":\"h1\",\"title_font_family\":\"tertiary\",\"title_style\":\"heading-small\"}},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"content\":\"De gedragswetenschap achter betrokkenheid van medewerkers:<br \\\/>evidence-based methoden voor vitaliteit op de werkplek\",\"text_align\":\"center\",\"text_align_breakpoint\":\"s\",\"text_align_fallback\":\"left\",\"title_element\":\"h2\",\"title_font_family\":\"primary\",\"title_style\":\"h3\"}},{\"type\":\"button\",\"props\":{\"animation\":\"fade\",\"grid_column_gap\":\"small\",\"grid_row_gap\":\"small\",\"margin\":\"medium\",\"margin_remove_bottom\":true,\"text_align\":\"center\"},\"children\":[{\"type\":\"button_item\",\"props\":{\"button_style\":\"secondary\",\"content\":\"Neem contact op\",\"icon_align\":\"left\",\"link\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/contact\\\/\"}}]}]}]}],\"name\":\"Header\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"id\":\"intro\",\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"muted\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"layout\":\"3-5,2-5\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"3-5\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<strong>Betrokkenheid van medewerkers verhogen met gedragsinzichten<br \\\/><\\\/strong>\",\"title_element\":\"h2\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p><span>Het bevorderen van de betrokkenheid van medewerkers in grote organisaties zorgt voor een hogere productiviteit, creativiteit, retentie en positievere werkcultuur.\\u00a0Het kan een ongrijpbaar thema zijn, maar gedragswetenschap helpt bij het beantwoorden van belangrijke vragen als:<\\\/span><\\\/p>\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li><span>Hoe kunnen organisatieculturen voortdurende betrokkenheid en motivatie bevorderen?<\\\/span><\\\/li>\\n\n\n<li><span>Welke gedragsstrategie\\u00ebn bevorderen effectief een toewijding aan persoonlijke en organisatorische groei?<\\\/span><\\\/li>\\n\n\n<li><span>Welke evidence-based interventies zijn het meest effectief in het vergroten van de betrokkenheid van medewerkers?<\\\/span><\\\/li>\\n<\\\/ul>\\n\n\n<p><span>Medewerkersbetrokkenheid gaat over het afstemmen van individuele ambities op organisatiedoelstellingen.\\u00a0Door gebruik te maken van gedragsinzichten ontwikkelen en implementeren we strategie\\u00ebn zoals de <a href=\\\"https:\\\/\\\/youtu.be\\\/L8U8kPlKufQ?feature=shared\\\">Growth Mindset<\\\/a> om deze afstemming te bevorderen en een cultuur te cre\\u00ebren die leren, aanpassingsvermogen en veerkracht viert.<\\\/span><\\\/p>\",\"margin\":\"default\"}}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width_medium\":\"2-5\"},\"children\":[{\"type\":\"image\",\"props\":{\"container_padding_remove\":false,\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/How-We-Work-at-Neurofied-2.png\",\"image_alt\":\"How We Work at Neurofied: applying behavioral science to change management\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"margin\":\"default\",\"position_top\":\"80\",\"text_align\":\"center\",\"visibility\":\"m\"}}]}]}],\"name\":\"Intro\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"id\":\"intro\",\"image_position\":\"center-center\",\"padding_remove_bottom\":true,\"padding_remove_top\":false,\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"content\":\"<strong>De Business Case voor Betrokkenheid van Medewerkers<br \\\/><\\\/strong>\",\"text_align\":\"center\",\"title_element\":\"h2\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p><span>Ontdek hoe onze evidence-based benadering van medewerkersbetrokkenheid het personeelsverloop kan minimaliseren, de productiviteit kan verhogen en een werkomgeving kan cre\\u00ebren waarin elk individu zich gewaardeerd en gedreven voelt.<\\\/span><\\\/p>\\n\n\n<p><span>De onderstaande diagram laat de zakelijke waarde van het koesteren van een cultuur van continu leren en feedback zien. Dit laat zien hoe een evidence-based veranderinterventie, zoals een Growth Mindset-initiatief, de betrokkenheid en andere relevante statistieken be\\u00efnvloedt.<\\\/span><\\\/p>\\n\n\n<p><span>Afhankelijk van jullie unieke situatie en behoeften, zullen we de veranderingsinterventies identificeren, ontwerpen en implementeren die het meest direct van invloed zullen zijn op de statistieken en doelen die jullie willen bereiken.<\\\/span><\\\/p>\",\"margin\":\"default\",\"maxwidth\":\"2xlarge\"}}]}]}],\"name\":\"GM business case\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"padding_remove_top\":true,\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"xsmall\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"image\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Growth-Mindset-business-impact-min.jpg\",\"image_alt\":\"Employee Engagement and Growth Mindset business case impact by Neurofied\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"margin\":\"default\",\"position_top\":\"55\"}}]}]}],\"name\":\"GM benefits visual\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"muted\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<strong>Waarom Gedragsinzichten voor Betrokkenheid van Werknemers?<br \\\/><\\\/strong>\",\"text_align\":\"center\",\"title_element\":\"h2\"}},{\"type\":\"grid\",\"props\":{\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"css\":\"#.uk-card-body:hover {\\n  box-shadow: 0 0 11px rgba(33,33,33,.2); \\n}\\n.uk-card-small.uk-card-body {\\n    padding: 20px 0px;\\n}\",\"filter\":true,\"filter_align\":\"center\",\"filter_all\":true,\"filter_grid_breakpoint\":\"m\",\"filter_grid_width\":\"auto\",\"filter_position\":\"top\",\"filter_style\":\"tab\",\"grid_column_gap\":\"small\",\"grid_default\":\"2\",\"grid_divider\":false,\"grid_large\":\"4\",\"grid_medium\":\"4\",\"grid_parallax\":\"0\",\"icon_color\":\"primary\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"item_animation\":true,\"lightbox\":false,\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"\",\"margin\":\"xlarge\",\"margin_remove_top\":true,\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"panel_image_no_padding\":true,\"panel_link\":true,\"panel_padding\":\"small\",\"panel_style\":\"card-default\",\"parallax_easing\":\"1\",\"position\":\"relative\",\"position_left\":\"0\",\"show_content\":false,\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"show_meta\":false,\"show_title\":true,\"text_align\":\"center\",\"title_align\":\"top\",\"title_color\":\"primary\",\"title_element\":\"h4\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_style\":\"h4\"},\"children\":[{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\",\"icon\":\"info\",\"title\":\"Wetenschappelijk onderbouwd\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\",\"icon\":\"happy\",\"image\":\"\",\"title\":\"Mensgericht\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\",\"icon\":\"eye\",\"title\":\"Contextspecifiek\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\",\"icon\":\"bolt\",\"title\":\"Innovatief\"}}]}]}]}],\"name\":\"Why BeSci?\",\"modified\":\"2022-05-20T13:55:19.247Z\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"video\",\"props\":{\"margin\":\"default\",\"position_top\":\"40\",\"text_align\":\"center\",\"video\":\"https:\\\/\\\/youtu.be\\\/PxQIz4BmUpc?feature=shared\",\"video_controls\":true,\"video_height\":\"422\",\"video_width\":\"750\",\"visibility\":\"m\"}}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<strong>Teams die wij helpen met Betrokkenheid<br \\\/><\\\/strong>\",\"title_element\":\"h3\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<div class=\\\"p-rich_text_section\\\"><span>Training in medewerkersbetrokkenheid is vooral relevant voor:<\\\/span><\\\/div>\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li class=\\\"p-rich_text_section\\\"><span>Human Resources (HR) teams<\\\/span><\\\/li>\\n\n\n<li><span>Organisatieontwikkelings teams<\\\/span><\\\/li>\\n\n\n<li><span>Verandermanagement teams<\\\/span><\\\/li>\\n\n\n<li><span>Leiderschap- en management teams<\\\/span><\\\/li>\\n\n\n<li><span>Talentontwikkeling teams<\\\/span><\\\/li>\\n\n\n<li><span>Marketing- en communicatie teams<\\\/span><\\\/li>\\n<\\\/ul>\\n\n\n<ul data-stringify-type=\\\"unordered-list\\\" class=\\\"p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet\\\" data-indent=\\\"0\\\" data-border=\\\"0\\\"><\\\/ul>\",\"margin\":\"default\"}}]}],\"props\":{\"layout\":\"1-2,1-2\"}}],\"name\":\"Teams we work with\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"muted\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-1\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Onze diensten\",\"margin_remove_bottom\":false,\"margin_remove_top\":true,\"text_align\":\"center\",\"title_element\":\"h2\",\"title_font_family\":\"tertiary\",\"title_style\":\"h2\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>Hoe willen jullie ons betrekken bij jullie veranderinitiatieven? Elke dienst stemmen wij af op jullie situatie en doelstellingen.<\\\/p>\",\"margin\":\"default\",\"text_align\":\"center\"}}]}]},{\"type\":\"row\",\"props\":{\"layout\":\"1-3,1-3,1-3\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-3\"},\"children\":[{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><span>Vraag een spreker, een training op maat of een trainingsprogramma aan.<\\\/span><\\\/p>\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"height_expand\":true,\"icon\":\"\",\"icon_width\":80,\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/header_TnD.jpg\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_height\":\"340\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"image_width\":\"600\",\"link\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/diensten\\\/training\\\/\",\"link_style\":\"secondary\",\"link_text\":\"Kom meer te weten\",\"margin\":\"default\",\"margin_remove_bottom\":false,\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"panel_image_no_padding\":true,\"panel_padding\":\"small\",\"panel_style\":\"card-default\",\"text_align\":\"center\",\"title\":\"Training\",\"title_align\":\"top\",\"title_color\":\"primary\",\"title_element\":\"h3\",\"title_font_family\":\"tertiary\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\"}}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-3\"},\"children\":[{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><span>Los organisatie-uitdagingen op met gedragsinzichten en interventies.<\\\/span><\\\/p>\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"height_expand\":true,\"icon\":\"\",\"icon_width\":80,\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/header_CnI.png\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"s\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_height\":\"340\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"image_width\":\"600\",\"link\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/diensten\\\/consulting\\\/\",\"link_style\":\"secondary\",\"link_text\":\"Kom meer te weten\",\"margin\":\"default\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"panel_image_no_padding\":true,\"panel_padding\":\"small\",\"panel_style\":\"card-default\",\"text_align\":\"center\",\"title\":\"Consulting\",\"title_align\":\"top\",\"title_color\":\"primary\",\"title_element\":\"h3\",\"title_font_family\":\"tertiary\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\"}}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-3\"},\"children\":[{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><span>Voeg gedragsexpertise toe aan jullie verandermanagement team.<\\\/span><\\\/p>\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"height_expand\":true,\"icon\":\"\",\"icon_width\":80,\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/header-ocm.png\",\"image_align\":\"top\",\"image_alt\":\"Neurofied Change Management\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_height\":\"340\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"image_width\":\"600\",\"link\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/diensten\\\/change-programma\\\/\",\"link_style\":\"secondary\",\"link_text\":\"Kom meer te weten\",\"margin\":\"default\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"panel_image_no_padding\":true,\"panel_padding\":\"small\",\"panel_style\":\"card-default\",\"text_align\":\"center\",\"title\":\"Verandermanagement\",\"title_align\":\"top\",\"title_color\":\"primary\",\"title_element\":\"h3\",\"title_font_family\":\"tertiary\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\"}}]}]}],\"name\":\"Services\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"padding_remove_bottom\":false,\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"layout\":\"3-5,2-5\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"3-5\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<strong>Klantverhaal<br \\\/><\\\/strong>\",\"margin_remove_bottom\":true,\"margin_remove_top\":true,\"title_color\":\"secondary\",\"title_element\":\"h4\"}},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<strong>Growth Mindset in de Energietransitie<br \\\/><\\\/strong>\",\"margin_remove_top\":true,\"title_color\":\"primary\",\"title_element\":\"h3\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<div class=\\\"uk-panel uk-margin uk-width-2xlarge\\\">\\n\n\n<p><span>We leidden een Growth Mindset cultuurveranderingsinitiatief bij een toonaangevende Nederlandse energieleverancier om de wendbaarheid en veerkracht van hun mensen tijdens de energietransitie te vergroten.\\u00a0<\\\/span><span>Growth Mindset staat voor de overtuiging dat vaardigheden en capaciteiten kunnen worden ontwikkeld, en dat inspanning centraal staat in dit proces.\\u00a0<\\\/span><span>Het kan professionals helpen onzekerheid te omarmen, fouten te durven maken en snel te verbeteren door vallen en opstaan.\\u00a0<\\\/span><span>Maar hoe breng je duizenden werknemers deze mentaliteit, gewoonten en gedragingen bij?<\\\/span><br \\\/><span><\\\/span><\\\/p>\\n<\\\/div>\",\"margin\":\"default\",\"maxwidth\":\"2xlarge\"}},{\"type\":\"button\",\"props\":{\"grid_column_gap\":\"small\",\"grid_row_gap\":\"small\",\"margin\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"button_item\",\"props\":{\"button_style\":\"primary\",\"content\":\"Lees dit klantverhaal\",\"icon\":\"chevron-right\",\"icon_align\":\"right\",\"link\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/klantverhalen\\\/case-study-growth-mindset-energietransitie\\\/\"}}]}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width_medium\":\"2-5\"},\"children\":[{\"type\":\"image\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Energy-transition-scaled.jpg\",\"image_alt\":\"Growth Mindset in the Energy transition client case for Employee Engagement\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"margin\":\"default\",\"position_top\":\"50\",\"visibility\":\"m\"}}]}]}],\"name\":\"Case\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"muted\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"3-5\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<strong>Training<br \\\/><\\\/strong>\",\"margin_remove_bottom\":true,\"title_color\":\"primary\",\"title_element\":\"h3\",\"title_style\":\"h2\"}},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<strong>in Betrokkenheid van Medewerkers<br \\\/><\\\/strong>\",\"margin_remove_top\":true,\"title_color\":\"secondary\",\"title_element\":\"h3\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p><span>In veel organisaties is de belangrijkste uitdaging niet het bedenken van strategie\\u00ebn voor betrokkenheid, maar het effectief implementeren ervan om echte, duurzame betrokkenheid te bevorderen.\\u00a0Traditionele benaderingen geven vaak voorrang aan oppervlakkige meetgegevens boven betekenisvolle gedragsverandering.<\\\/span><\\\/p>\\n\n\n<p><span>Gedragsinzichten helpen jullie begrijpen wat betrokkenheid drijft op elk niveau: individu, team, afdeling en organisatie.\\u00a0Onze evidence-based aanpak richt zich op de onderliggende systemen en processen die de dagelijkse werkervaringen be\\u00efnvloeden, waardoor betrokkenheid een integraal onderdeel van de cultuur wordt.<\\\/span><\\\/p>\\n\n\n<p><span>Wij bieden trainingen op maat die jullie teams voorzien van geavanceerde gedragswetenschappelijke inzichten en praktische interventies.\\u00a0Deze zijn afgestemd op uw unieke uitdagingen en zorgen ervoor dat strategie\\u00ebn voor het vergroten van de betrokkenheid zowel wetenschappelijk onderbouwd als effectief uitvoerbaar zijn.<\\\/span><\\\/p>\",\"margin\":\"default\"}}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width_medium\":\"2-5\"},\"children\":[{\"type\":\"image\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/134.jpg\",\"image_alt\":\"Growth mindset training Neurofied - Employee Engagement\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"margin\":\"default\",\"position_top\":\"65\"}}]}],\"props\":{\"layout\":\"3-5,2-5\"}}],\"name\":\"GM Training\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/Neurofied-speaking-Philip-Jordanov-at-TU-Delft-on-Kicking-Bias-for-the-Aerospace-industry.jpg\",\"image_effect\":\"fixed\",\"image_position\":\"top-center\",\"media_overlay\":\"rgba(39, 122, 133, 0.79)\",\"padding\":\"large\",\"style\":\"muted\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"}}]}],\"name\":\"Background image\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<h2 style=\\\"text-align: center;\\\"><strong>Voorbeeld Growth Mindset Training voor Betrokkenheid<br \\\/><\\\/strong><\\\/h2>\",\"margin\":\"small\",\"margin_remove_top\":true,\"title_element\":\"h4\",\"title_style\":\"h2\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>Hieronder een voorbeeld van \\u00e9\\u00e9n van de belangrijkste bouwstenen van medewerkersbetrokkenheid: het cultiveren van een groeimindset. We ontwerpen ook trainingen op maat voor andere onderwerpen gerelateerd aan betrokkenheid.<\\\/p>\",\"margin\":\"default\",\"text_align\":\"center\"}},{\"type\":\"accordion\",\"props\":{\"collapsible\":false,\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"content_dropcap\":false,\"content_style\":\"lead\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"Read more\",\"multiple\":true,\"show_image\":true,\"show_link\":true},\"children\":[{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p id=\\\"text49\\\" class=\\\"style3\\\"><span>We trappen af \\u200b\\u200bmet de kernprincipes van de Growth Mindset die elk team moet kennen.<\\\/span><\\\/p>\\n\n\n<div id=\\\"list02\\\" class=\\\"style1 list\\\">\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><span>Ontdek hoe <\\\/span><strong><span>de fixed mindset en de groeimindset<\\\/span><\\\/strong><span>\\u00a0de beslissingen van uw stakeholders be\\u00efnvloeden<\\\/span><\\\/p>\\n<\\\/li>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><span>Identificeer welke\\u00a0<\\\/span><em><strong><span>elementen<\\\/span><\\\/strong><\\\/em><span>\\u00a0een groeimindset mogelijk kunnen maken en hoe u deze kunt benutten<\\\/span><\\\/p>\\n<\\\/li>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><span>Begrijp hoe veranderingen in\\u00a0<\\\/span><em><strong><span>de context\\u00a0<\\\/span><\\\/strong><\\\/em><span>\\u00a0de mentaliteit bepalen en hoe u deze kunt benutten<\\\/span><\\\/p>\\n<\\\/li>\\n<\\\/ul>\\n<\\\/div>\",\"title\":\"1. Gedragsinzichten\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p id=\\\"text54\\\" class=\\\"style3\\\"><span>Leer hoe u blijvende en positieve gedragsverandering kunt bereiken door een gevalideerd raamwerk te gebruiken dat prioriteiten, gedrag en processen op elkaar afstemt.<\\\/span><\\\/p>\\n\n\n<div id=\\\"list08\\\" class=\\\"style1 list\\\">\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><span>Leer <strong>duidelijke en uitvoerbare prioriteiten<\\\/strong>\\u00a0te stellen<\\\/span><strong><em><span><\\\/span><\\\/em><\\\/strong><\\\/p>\\n<\\\/li>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><span>Identificeer gewenst gedrag en zet dit om in\\u00a0<\\\/span><strong>schaalbare gewoonten<\\\/strong><\\\/p>\\n<\\\/li>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><span>Optimaliseer systemen en processen om <\\\/span><strong>veranderingen te versterken<\\\/strong><\\\/p>\\n<\\\/li>\\n<\\\/ul>\\n<\\\/div>\",\"title\":\"2. Raamwerk voor een Growth Mindset cultuur\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p id=\\\"text55\\\" class=\\\"style3\\\"><span>Bekijk hoe toonaangevende organisaties Brain &amp; Behavior hebben toegepast om succesvolle verandering te bewerkstelligen in zaken als\\u2026<\\\/span><\\\/p>\\n\n\n<div id=\\\"list07\\\" class=\\\"style1 list\\\">\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><span>het cre\\u00ebren van culturen van\\u00a0<\\\/span><strong>diversiteit en inclusie<\\\/strong><\\\/p>\\n<\\\/li>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><span>het cultiveren van een\\u00a0<\\\/span><strong>organisatorische groeimindset<\\\/strong><\\\/p>\\n<\\\/li>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><span>het bevorderen van\\u00a0<\\\/span><strong>constructieve conflicten<\\\/strong><span> om de betrokkenheid en prestaties van medewerkers te vergroten<\\\/span><\\\/p>\\n<\\\/li>\\n<\\\/ul>\\n<\\\/div>\",\"title\":\"3. Voorbeelden uit de Praktijk\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p id=\\\"text56\\\" class=\\\"style3\\\"><span>Breid uw Growth Mindset-toolkit uit met stapsgewijze, op bewijs gebaseerde gedragsinterventies die u helpen\\u2026<\\\/span><\\\/p>\\n\n\n<div id=\\\"list10\\\" class=\\\"style1 list\\\">\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li><span>Stimuleer het leren met\\u00a0<\\\/span><strong>de woordenschat van de Growth Mindset<\\\/strong>\\u00a0<br \\\/><br \\\/><\\\/li>\\n\n\n<li><span>Herken een\\u00a0<\\\/span><strong>fixed mindset<\\\/strong><span>\\u00a0bij medewerkers en help hen over te stappen naar een Growth Mindset<br \\\/><\\\/span><\\\/li>\\n\n\n<li><span>Voer effectievere vergaderingen door <\\\/span><strong>gedeelde doelen te stellen<\\\/strong><\\\/li>\\n<\\\/ul>\\n<\\\/div>\",\"title\":\"4. Interventie Toolkit\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p id=\\\"text57\\\" class=\\\"style3\\\"><span>Door u in groepen op te splitsen, gaat u de veranderingsuitdagingen aan die uniek zijn voor uw organisatie, met behulp van nieuw aangeleerde tools en interventies.\\u00a0Voorbeelden van workshops zijn\\u2026<\\\/span><\\\/p>\\n\n\n<div id=\\\"list11\\\" class=\\\"style1 list\\\">\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li><span>Het ontwerpen van systemen voor\\u00a0<\\\/span><strong>feedback en leren<\\\/strong><br \\\/><br \\\/><\\\/li>\\n\n\n<li><span>Het cultiveren van\\u00a0<strong>groeimindset gewoonten<\\\/strong>\\u00a0die uniek zijn voor uw organisatie<\\\/span><span>\\u00a0<\\\/span><em><strong><span><\\\/span><\\\/strong><\\\/em><span>\\u00a0<\\\/span><span><\\\/span><br \\\/><br \\\/><\\\/li>\\n\n\n<li><span><\\\/span><strong>Een groeimindset verhaal<\\\/strong><span>\\u00a0opstellen\\u00a0<\\\/span><span>\\u00a0<\\\/span><span>voor de buy-in van managers<\\\/span><\\\/li>\\n<\\\/ul>\\n<\\\/div>\",\"title\":\"5. Interactieve Workshops\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p id=\\\"text44\\\" class=\\\"style3\\\"><span>De training is zeer interactief en we moedigen vragen en dialoog aan, maar we zullen ervoor zorgen dat we tijd reserveren om samen te vatten en diep in prangende vragen te duiken.<\\\/span><\\\/p>\",\"title\":\"6. Vraag en Antwoord\"}}]},{\"type\":\"button\",\"props\":{\"animation\":\"fade\",\"button_size\":\"large\",\"grid_column_gap\":\"small\",\"grid_row_gap\":\"small\",\"margin\":\"medium\",\"margin_remove_bottom\":false,\"margin_remove_top\":false,\"text_align\":\"left\"},\"children\":[{\"type\":\"button_item\",\"props\":{\"button_style\":\"secondary\",\"content\":\"Neem contact op\",\"icon_align\":\"left\",\"link\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/contact\"}}]}]}]}],\"name\":\"Training outline\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"primary\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<strong>Growth Mindset voor Betrokkenheid Webinar<br \\\/><\\\/strong>\",\"text_align\":\"center\",\"title_element\":\"h3\",\"title_style\":\"h2\",\"visibility\":\"m\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p><span>Een fragment uit \\u00e9\\u00e9n van onze webinars over de groeimindset, een evidence-based methode om de medewerkersbetrokkenheid te stimuleren.<\\\/span><\\\/p>\",\"margin\":\"default\",\"text_align\":\"center\",\"visibility\":\"m\"}},{\"type\":\"video\",\"props\":{\"margin\":\"default\",\"text_align\":\"center\",\"video\":\"https:\\\/\\\/youtu.be\\\/vzd3qqrNzZk?feature=shared\",\"video_controls\":true,\"video_height\":\"422\",\"video_lazyload\":true,\"video_width\":\"750\",\"visibility\":\"m\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p><span>Of bekijk meer webinars en interventies op het\\u00a0<\\\/span><a href=\\\"https:\\\/\\\/youtube.com\\\/@neurofied\\\" data-wpel-link=\\\"external\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"external noopener noreferrer\\\"><span>Neurofied Youtube kanaal<\\\/span><\\\/a><span>.<\\\/span><\\\/p>\",\"margin\":\"default\",\"text_align\":\"center\"}}]}]}],\"name\":\"Video\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"3-5\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<strong>Verandermanagement of Advies<br \\\/><\\\/strong>\",\"margin_remove_bottom\":true,\"title_color\":\"primary\",\"title_element\":\"h3\",\"title_style\":\"h2\"}},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<strong>in Betrokkenheid van Medewerkers<br \\\/><\\\/strong>\",\"margin_remove_top\":true,\"title_color\":\"secondary\",\"title_element\":\"h3\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p><span>Het begrijpen en verbeteren van de betrokkenheid van medewerkers gaat verder dan alleen training;\\u00a0het gaat erom dat je het in de kern van je organisatie verankert.\\u00a0Onze verandermanagement- en adviesdiensten bieden strategische en praktische ondersteuning. Van gedragsstrategie en inzichten tot ontwerp en implementatie van veranderingen.\\u00a0Op basis van gedragswetenschappen en praktijkervaring hebben we een reeks evidence-based interventies ontwikkeld die op maat zijn gemaakt om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.<\\\/span><\\\/p>\\n\n\n<p><strong><span>Ons doel is drieledig:<\\\/span><\\\/strong><span>\\u00a0het bereiken van jullie betrokkenheidsdoelstellingen, het gedragsge\\u00efnformeerd maken van jullie processen en het opbouwen van robuuste interne capaciteiten voor gedragsverandering.\\u00a0Deze holistische aanpak zorgt niet alleen voor een tijdelijke boost in de betrokkenheidsstatistieken, maar voor een blijvende transformatie in jullie organisatiecultuur, waardoor de productiviteit, innovatie en algehele medewerkerstevredenheid worden verbeterd.<\\\/span><\\\/p>\",\"margin\":\"default\"}}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width_medium\":\"2-5\"},\"children\":[{\"type\":\"image\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Business-team-climbing-giant-handshake-with-support-of-leader-scaled.jpg\",\"image_alt\":\"Organizational growth mindset Business team climbing giant handshake with support of leader\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"margin\":\"default\",\"position_top\":\"65\",\"visibility\":\"l\"}}]}],\"props\":{\"layout\":\"3-5,2-5\"}}],\"name\":\"GM CM or Consulting\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"padding_remove_top\":false,\"style\":\"muted\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"layout\":\"3-5,2-5\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"3-5\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Ons betrekken bij jullie verandering?\",\"margin_remove_bottom\":true,\"title_color\":\"primary\",\"title_element\":\"h2\",\"title_font_family\":\"tertiary\"}},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Benut de waarde van evidence-based betrokkenheid.\",\"margin\":\"small\",\"margin_remove_top\":false,\"title_color\":\"secondary\",\"title_element\":\"h4\",\"title_font_family\":\"tertiary\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p><span>Deel jullie context en uitdagingen in een <\\\/span><strong><span>kosteloos adviesgesprek<\\\/span><\\\/strong><span>.\\u00a0Ga aan de slag met bruikbare gedragsinzichten en -interventies, afgestemd op jullie behoeften, die kunnen worden omgezet in een alomvattend voorstel.<\\\/span><\\\/p>\",\"margin\":\"default\"}},{\"type\":\"button\",\"props\":{\"button_size\":\"large\",\"fullwidth\":true,\"grid_column_gap\":\"small\",\"grid_row_gap\":\"small\",\"margin\":\"default\",\"margin_remove_bottom\":true,\"margin_remove_top\":true,\"text_align\":\"left\"},\"children\":[{\"type\":\"button_item\",\"props\":{\"button_style\":\"secondary\",\"content\":\"Boek een kosteloos adviesgesprek\",\"icon\":\"\",\"icon_align\":\"right\",\"link\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/contact\"}}]}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width_medium\":\"2-5\"},\"children\":[{\"type\":\"image\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/Brain-and-behavior-training-by-Neurofied-e1669385773847.jpg\",\"image_alt\":\"Evidence-Based Change Management training with brain and behavior insights by Neurofied\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"margin\":\"default\",\"position_top\":\"25\",\"visibility\":\"m\"}}]}]}],\"name\":\"CTA\"}],\"version\":\"4.3.4\"} --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Expertise gebied Betrokkenheid van Medewerkers De gedragswetenschap achter betrokkenheid van medewerkers:evidence-based methoden voor vitaliteit op de werkplek Neem contact op Betrokkenheid van medewerkers verhogen met gedragsinzichten Het bevorderen van de betrokkenheid van medewerkers in grote organisaties zorgt voor een hogere productiviteit, creativiteit, retentie en positievere werkcultuur.\u00a0Het kan een ongrijpbaar thema zijn, maar gedragswetenschap helpt bij [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":42615,"parent":42372,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-43093","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.1 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Betrokkenheid van je werknemers verhogen met gedragsexpertise<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Betrokkenheid van je werknemers verhogen is een expertisegebied waar Neurofied brein- en gedragsinzichten toepast voor organisatieverandering\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/expertise-gebieden\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Betrokkenheid van je werknemers verhogen met gedragsexpertise\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Betrokkenheid van je werknemers verhogen is een expertisegebied waar Neurofied brein- en gedragsinzichten toepast voor organisatieverandering\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/expertise-gebieden\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Neurofied\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Neurofied-process-NL.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1138\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"576\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Betrokkenheid van je werknemers verhogen met gedragsexpertise\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Betrokkenheid van je werknemers verhogen is een expertisegebied waar Neurofied brein- en gedragsinzichten toepast voor organisatieverandering\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Neurofied-process-NL.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/expertise-gebieden\\\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/expertise-gebieden\\\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\\\/\",\"name\":\"Betrokkenheid van je werknemers verhogen met gedragsexpertise\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/expertise-gebieden\\\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/expertise-gebieden\\\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Neurofied-process-NL.jpg\",\"datePublished\":\"2024-02-23T15:53:19+00:00\",\"description\":\"Betrokkenheid van je werknemers verhogen is een expertisegebied waar Neurofied brein- en gedragsinzichten toepast voor organisatieverandering\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/expertise-gebieden\\\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/expertise-gebieden\\\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/expertise-gebieden\\\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Neurofied-process-NL.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Neurofied-process-NL.jpg\",\"width\":1138,\"height\":576,\"caption\":\"Hoe wij werken bij Neurofied: toepassen van brein en gedragsinzichten in verandermanagement\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/expertise-gebieden\\\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Expertise Gebieden\",\"item\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/expertise-gebieden\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Betrokkenheid Werknemers\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Neurofied\",\"description\":\"Training &amp; Consulting with Behavioral Science\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Neurofied\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/header.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/header.png\",\"width\":2048,\"height\":1189,\"caption\":\"Neurofied\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Betrokkenheid van je werknemers verhogen met gedragsexpertise","description":"Betrokkenheid van je werknemers verhogen is een expertisegebied waar Neurofied brein- en gedragsinzichten toepast voor organisatieverandering","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/expertise-gebieden\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Betrokkenheid van je werknemers verhogen met gedragsexpertise","og_description":"Betrokkenheid van je werknemers verhogen is een expertisegebied waar Neurofied brein- en gedragsinzichten toepast voor organisatieverandering","og_url":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/expertise-gebieden\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\/","og_site_name":"Neurofied","og_image":[{"width":1138,"height":576,"url":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Neurofied-process-NL.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Betrokkenheid van je werknemers verhogen met gedragsexpertise","twitter_description":"Betrokkenheid van je werknemers verhogen is een expertisegebied waar Neurofied brein- en gedragsinzichten toepast voor organisatieverandering","twitter_image":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Neurofied-process-NL.jpg","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"7 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/expertise-gebieden\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\/","url":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/expertise-gebieden\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\/","name":"Betrokkenheid van je werknemers verhogen met gedragsexpertise","isPartOf":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/expertise-gebieden\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/expertise-gebieden\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Neurofied-process-NL.jpg","datePublished":"2024-02-23T15:53:19+00:00","description":"Betrokkenheid van je werknemers verhogen is een expertisegebied waar Neurofied brein- en gedragsinzichten toepast voor organisatieverandering","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/expertise-gebieden\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/neurofied.com\/nl\/expertise-gebieden\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/expertise-gebieden\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\/#primaryimage","url":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Neurofied-process-NL.jpg","contentUrl":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Neurofied-process-NL.jpg","width":1138,"height":576,"caption":"Hoe wij werken bij Neurofied: toepassen van brein en gedragsinzichten in verandermanagement"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/expertise-gebieden\/betrokkenheid-van-je-werknemers-verhogen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Expertise Gebieden","item":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/expertise-gebieden\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Betrokkenheid Werknemers"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/","name":"Neurofied","description":"Training &amp; Consulting with Behavioral Science","publisher":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#organization","name":"Neurofied","url":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/header.png","contentUrl":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/header.png","width":2048,"height":1189,"caption":"Neurofied"},"image":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43093","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43093"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43093\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43116,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43093\/revisions\/43116"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42372"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42615"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43093"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}