{"id":44377,"date":"2026-01-20T17:11:14","date_gmt":"2026-01-20T15:11:14","guid":{"rendered":"https:\/\/neurofied.com\/?page_id=44377"},"modified":"2026-01-20T17:23:06","modified_gmt":"2026-01-20T15:23:06","slug":"ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\/","title":{"rendered":"IND klantverhaal"},"content":{"rendered":"<h1><b>IND klantverhaal<\/b><\/h1>\n<h2><strong>Gedragsinzichten en interventies voor een complexe verandering bij de IND<\/strong><\/h2>\n<h2><b>Veranderen in een complexe context bij IND: <\/b>Van toekomst denken naar toekomst doen<\/h2>\n<div>\n<p>De <a href=\"https:\/\/ind.nl\/nl\">Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)<\/a> werkte samen met Neurofied om een directie te ondersteunen in een periode van ingrijpende en samenlopende veranderingen. Met de komst van een nieuwe Europese asielprocedure, mogelijke politieke koerswijzigingen, de overgang naar een nieuwe IV-omgeving en verschuivende rollen en verantwoordelijkheden, bevindt de IND zich in een complexe transitie met hoge werkdruk en beperkte ruimte om stil te staan.<\/p>\n<p>In een interactieve plenaire keynote en aansluitende werksessie stond centraal hoe mensen en organisaties omgaan met onzekerheid tijdens verandering. Op basis van inzichten uit de gedragspsychologie en neurowetenschap, zoals beschreven in ons boek <a href=\"http:\/\/www.managementboek.nl\/boek\/9789493451148\/gedragsgericht-veranderen-philip-jordanov\"><em>Gedragsgericht Veranderen<\/em><\/a>, verkenden we waarom weerstand vaak geen onwil is maar een begrijpelijke reactie op onzekerheid, ambigu\u00efteit en verlies van controle. Dit bood een gedeeld denkkader om de huidige fase van verandering beter te duiden.<\/p>\n<p>We gingen aan de slag met een praktisch raamwerk om van strategische ambities naar concreet handelen te komen: het verbinden van prioriteiten, gedrag en systemen. Deelnemers verkenden hoe abstracte doelen pas echt richting geven wanneer ze worden vertaald naar observeerbaar gedrag op de werkvloer en ondersteund worden door passende processen, structuren en afspraken.<\/p>\n<p>In het tweede deel van het programma werkten de deelnemers met de Red-Blue Team-interventie. Deze evidence-based werkvorm maakt verschillende perspectieven expliciet en helpt om onderliggende zorgen, aannames en spanningen bespreekbaar te maken. Door constructief conflict te organiseren ontstond ruimte voor dialoog, wederzijds begrip en gezamenlijke verantwoordelijkheid.<\/p>\n<p>De sessie hielp de directie om focus aan te brengen in een complexe verandercontext, het gesprek te voeren over lastige keuzes en concrete vervolgstappen te formuleren. Daarmee werd een mooie stap gezet van toekomst denken naar toekomst doen, met oog voor zowel de menselijke als de organisatorische kant van verandering binnen de Immigratie- en Naturalisatiedienst.<\/p>\n<\/div>\n<p><p>\n        <a href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/diensten\/training\/\">Bekijk onze trainingen<\/a>\n    <\/p>\n<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<!-- {\"type\":\"layout\",\"children\":[{\"type\":\"section\",\"props\":{\"header_transparent\":true,\"header_transparent_noplaceholder\":true,\"header_transparent_text_color\":\"light\",\"id\":\"cta\",\"image\":\"wp-content\/uploads\/2026\/01\/IND-kantoor-e1768554112946.jpg\",\"image_position\":\"center-center\",\"image_size\":\"cover\",\"media_overlay\":\"rgba(39, 122, 133, 0.84)\",\"padding_bottom\":\"large\",\"padding_top\":\"large\",\"style\":\"primary\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-1\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<b>IND klantverhaal<\/b>\",\"image_align\":\"left\",\"image_margin\":\"xsmall\",\"text_align\":\"center\",\"text_align_breakpoint\":\"s\",\"text_align_fallback\":\"left\",\"title_element\":\"h1\",\"title_font_family\":\"tertiary\",\"title_style\":\"heading-small\"}},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<strong>Gedragsinzichten en interventies voor een complexe verandering bij de IND<\/strong>\",\"image_align\":\"left\",\"image_margin\":\"xsmall\",\"text_align\":\"center\",\"text_align_breakpoint\":\"s\",\"text_align_fallback\":\"left\",\"title_element\":\"h2\",\"title_font_family\":\"primary\",\"title_style\":\"h3\"}}]}]}],\"name\":\"Header\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"margin_bottom\":\"remove\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<b>Veranderen in een complexe context bij IND: <\/b>Van toekomst denken naar toekomst doen\",\"image_align\":\"left\",\"image_margin\":\"xsmall\",\"title_element\":\"h2\",\"title_style\":\"h3\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>De <a href=\\\"https:\/\/ind.nl\/nl\\\">Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)<\/a> werkte samen met Neurofied om een directie te ondersteunen in een periode van ingrijpende en samenlopende veranderingen. Met de komst van een nieuwe Europese asielprocedure, mogelijke politieke koerswijzigingen, de overgang naar een nieuwe IV-omgeving en verschuivende rollen en verantwoordelijkheden, bevindt de IND zich in een complexe transitie met hoge werkdruk en beperkte ruimte om stil te staan.<\/p>\n\n\\n\n\n<p>In een interactieve plenaire keynote en aansluitende werksessie stond centraal hoe mensen en organisaties omgaan met onzekerheid tijdens verandering. Op basis van inzichten uit de gedragspsychologie en neurowetenschap, zoals beschreven in ons boek <a href=\\\"http:\/\/www.managementboek.nl\/boek\/9789493451148\/gedragsgericht-veranderen-philip-jordanov\\\"><em>Gedragsgericht Veranderen<\/em><\/a>, verkenden we waarom weerstand vaak geen onwil is maar een begrijpelijke reactie op onzekerheid, ambigu\u00efteit en verlies van controle. Dit bood een gedeeld denkkader om de huidige fase van verandering beter te duiden.<\/p>\n\n\\n\n\n<p>We gingen aan de slag met een praktisch raamwerk om van strategische ambities naar concreet handelen te komen: het verbinden van prioriteiten, gedrag en systemen. Deelnemers verkenden hoe abstracte doelen pas echt richting geven wanneer ze worden vertaald naar observeerbaar gedrag op de werkvloer en ondersteund worden door passende processen, structuren en afspraken.<\/p>\n\n\\n\n\n<p>In het tweede deel van het programma werkten de deelnemers met de Red-Blue Team-interventie. Deze evidence-based werkvorm maakt verschillende perspectieven expliciet en helpt om onderliggende zorgen, aannames en spanningen bespreekbaar te maken. Door constructief conflict te organiseren ontstond ruimte voor dialoog, wederzijds begrip en gezamenlijke verantwoordelijkheid.<\/p>\n\n\\n\n\n<p>De sessie hielp de directie om focus aan te brengen in een complexe verandercontext, het gesprek te voeren over lastige keuzes en concrete vervolgstappen te formuleren. Daarmee werd een mooie stap gezet van toekomst denken naar toekomst doen, met oog voor zowel de menselijke als de organisatorische kant van verandering binnen de Immigratie- en Naturalisatiedienst.<\/p>\n\n\",\"margin_bottom\":\"default\",\"margin_top\":\"default\"}},{\"type\":\"button\",\"props\":{\"animation\":\"fade\",\"fullwidth\":false,\"grid_column_gap\":\"small\",\"grid_row_gap\":\"small\",\"margin_bottom\":\"medium\",\"margin_top\":\"medium\",\"text_align\":\"center\"},\"children\":[{\"type\":\"button_item\",\"props\":{\"button_style\":\"secondary\",\"content\":\"Bekijk onze trainingen\",\"dialog_layout\":\"modal\",\"dialog_offcanvas_flip\":true,\"icon_align\":\"left\",\"link\":\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/diensten\/training\/\"}}]}]}]}],\"name\":\"Intro & Context\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"padding_top\":\"none\",\"status\":\"disabled\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"image\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"image\":\"wp-content\/uploads\/2025\/11\/SEAT-Case-Study-Culture-and-Change-Training-by-Neurofied.png\",\"image_alt\":\"SEAT Case Study Culture and Change Training by Neurofied\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"margin_bottom\":\"default\",\"margin_top\":\"default\",\"maxwidth\":\"2xlarge\",\"text_align\":\"center\"}}]}]}],\"name\":\"Picture\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"status\":\"disabled\",\"style\":\"muted\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-4\"},\"children\":[{\"type\":\"image\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\/uploads\/2023\/07\/Karin-Honig-RIVM-CvB-Neurofied.jpg\",\"image_alt\":\"Karin Honig Program Manager at RIVM-CvB\",\"image_border\":\"circle\",\"image_box_shadow\":\"small\",\"image_height\":\"150\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"image_width\":\"150\",\"margin_bottom\":\"default\",\"margin_top\":\"default\",\"position\":\"relative\",\"position_left\":\"40\",\"position_top\":\"80\",\"text_align\":\"center\"}}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"3-4\"},\"children\":[{\"type\":\"text\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p><em>\\\"<span><\/span><\/em><em>It was a pleasure to collaborate with Neurofied during our project. Over the past months, the team developed a range of behavioral interventions, providing valuable insights for our project. Throughout the entire process, the team committed themselves fully to better understanding our work and our target audience. The result was a comprehensive document filled with a range of nudge interventions that we can now start to utilize.<\/em><\/p>\n\n\\n\n\n<p><em>What made our collaboration with Neurofied positive was their substantial expertise in the field, their quick adaptability, and their flexibility. Their positive attitude throughout the entire process was greatly appreciated. Moreover, we valued their willingness to contribute, even beyond the immediate scope of the project.<\/em><em><span>\\\"<\/span><br \/><\/em><\/p>\n\n\\n\n\n<p><i><span>- Karin Honig (Program Manager at RIVM-CvB)<br \/><\/span><\/i><\/p>\n\n\",\"margin_bottom\":\"default\",\"margin_top\":\"default\",\"maxwidth\":\"2xlarge\",\"text_style\":\"lead\"}}]}],\"props\":{\"layout\":\"1-4,3-4\"}}],\"name\":\"Quote\"}],\"version\":\"5.0.5\"} --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IND klantverhaal Gedragsinzichten en interventies voor een complexe verandering bij de IND Veranderen in een complexe context bij IND: Van toekomst denken naar toekomst doen De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) werkte samen met Neurofied om een directie te ondersteunen in een periode van ingrijpende en samenlopende veranderingen. Met de komst van een nieuwe Europese asielprocedure, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":44375,"parent":38306,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-44377","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.1 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND): complexe verandering<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De Immigratie- en Naturalisatie Dienst (IND) vroeg Neurofied een keynote te geven over gedragsinzichten bij complexe verandering.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"IND: complexe verandering bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De Immigratie- en Naturalisatie Dienst (IND) vroeg Neurofied een keynote te geven over gedragsinzichten bij complexe verandering.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Neurofied\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-20T15:23:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IND-kantoor-e1768554112946.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"810\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"IND: complexe verandering bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"De Immigratie- en Naturalisatie Dienst (IND) vroeg Neurofied een keynote te geven over gedragsinzichten bij complexe verandering.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IND-kantoor-e1768554112946.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/klantverhalen\\\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/klantverhalen\\\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\\\/\",\"name\":\"Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND): complexe verandering\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/klantverhalen\\\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/klantverhalen\\\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/IND-kantoor-e1768554112946.jpg\",\"datePublished\":\"2026-01-20T15:11:14+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-20T15:23:06+00:00\",\"description\":\"De Immigratie- en Naturalisatie Dienst (IND) vroeg Neurofied een keynote te geven over gedragsinzichten bij complexe verandering.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/klantverhalen\\\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/klantverhalen\\\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/klantverhalen\\\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/IND-kantoor-e1768554112946.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/IND-kantoor-e1768554112946.jpg\",\"width\":1440,\"height\":810,\"caption\":\"IND kantoor Immigratie- en Naturalisatiedienst\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/klantverhalen\\\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klantverhalen\",\"item\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/klantverhalen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"IND klantverhaal\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Neurofied\",\"description\":\"Training &amp; Consulting with Behavioral Science\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Neurofied\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/header.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/header.png\",\"width\":2048,\"height\":1189,\"caption\":\"Neurofied\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND): complexe verandering","description":"De Immigratie- en Naturalisatie Dienst (IND) vroeg Neurofied een keynote te geven over gedragsinzichten bij complexe verandering.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"IND: complexe verandering bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst","og_description":"De Immigratie- en Naturalisatie Dienst (IND) vroeg Neurofied een keynote te geven over gedragsinzichten bij complexe verandering.","og_url":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\/","og_site_name":"Neurofied","article_modified_time":"2026-01-20T15:23:06+00:00","og_image":[{"width":1440,"height":810,"url":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IND-kantoor-e1768554112946.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"IND: complexe verandering bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst","twitter_description":"De Immigratie- en Naturalisatie Dienst (IND) vroeg Neurofied een keynote te geven over gedragsinzichten bij complexe verandering.","twitter_image":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IND-kantoor-e1768554112946.jpg","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\/","url":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\/","name":"Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND): complexe verandering","isPartOf":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IND-kantoor-e1768554112946.jpg","datePublished":"2026-01-20T15:11:14+00:00","dateModified":"2026-01-20T15:23:06+00:00","description":"De Immigratie- en Naturalisatie Dienst (IND) vroeg Neurofied een keynote te geven over gedragsinzichten bij complexe verandering.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\/#primaryimage","url":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IND-kantoor-e1768554112946.jpg","contentUrl":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/IND-kantoor-e1768554112946.jpg","width":1440,"height":810,"caption":"IND kantoor Immigratie- en Naturalisatiedienst"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/ind-complexe-verandering-bij-de-immigratie-en-naturalisatie-dienst\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klantverhalen","item":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"IND klantverhaal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/","name":"Neurofied","description":"Training &amp; Consulting with Behavioral Science","publisher":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#organization","name":"Neurofied","url":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/header.png","contentUrl":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/header.png","width":2048,"height":1189,"caption":"Neurofied"},"image":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44377","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44377"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44377\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44392,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44377\/revisions\/44392"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/38306"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44377"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}