{"id":44128,"date":"2025-09-15T13:29:34","date_gmt":"2025-09-15T11:29:34","guid":{"rendered":"https:\/\/neurofied.com\/?p=44128"},"modified":"2026-02-16T17:22:16","modified_gmt":"2026-02-16T15:22:16","slug":"gedragskennis-binnen-de-overheid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/gedragskennis-binnen-de-overheid\/","title":{"rendered":"Gedragskennis binnen de Overheid"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Dit artikel is een reactie op het nieuwsbericht <a href=\"https:\/\/www.wrr.nl\/actueel\/nieuws\/2025\/08\/20\/geef-gedragskennis-een-steviger-positie\">Geef gedragskennis een steviger positie<\/a> van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De recente WRR-verkenning <em>\u201cGeef gedragskennis een steviger positie\u201d<\/em>&nbsp;bevestigt een belangrijk inzicht: gedragswetenschappelijke expertise is onmisbaar voor effectief beleid en uitvoering.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wij herkennen de spanning die de WRR schetst: de overheid formuleert hoge ambities, maar beschikt over beperkte capaciteit om gedragsdeskundigheid structureel in te bedden. Vaak wordt gedragskennis pas in de uitvoeringsfase betrokken, terwijl juist de beleidsvorming vraagt om een stevige gedragswetenschappelijke basis. Beleidsmaatregelen die onvoldoende rekening houden met menselijk gedrag, sociale normen en organisatiecultuur behalen zelden hun beoogde resultaten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De aanbevelingen van de WRR sluiten aan bij de praktijkervaring die wij sinds 2018 hebben opgedaan in samenwerking met organisaties zoals het RIVM en Rijkswaterstaat. Onze ervaring laat zien dat gedragswetenschap het meest effectief is wanneer zij vanaf de start wordt ge\u00efntegreerd en in samenhang wordt toegepast met HR, communicatie, leiderschap en organisatieontwikkeling.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wij zien drie noodzakelijke stappen om gedragsdeskundigheid binnen de overheid structureel te versterken:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Beleidsvorming vanaf de start verrijken<\/strong>&nbsp;met gedragswetenschappelijke inzichten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Capaciteit vergroten<\/strong>&nbsp;door te investeren in interne expertise en samenwerking met externe specialisten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Multidisciplinair werken<\/strong>&nbsp;waarin gedrag wordt verbonden met communicatie, design en leiderschap.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alleen zo kan de overheid beschikken over de deskundigheid die nodig is om maatschappelijke uitdagingen effectief aan te pakken en beleidsambities om te zetten in zichtbaar resultaat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"h-hopelijk-was-dit-artikel-waardevol-om-te-lezen-overweeg-om-het-met-een-collega-of-op-linkedin-te-delen\">Hopelijk was dit artikel waardevol om te lezen. Overweeg om het met een collega of op linkedin te delen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"h-we-hopen-dat-dit-artikel-over-ai-adoptie-en-gedragsverandering-waardevol-was-om-te-lezen-als-dit-zo-was-overweeg-om-het-met-een-collega-of-op-linkedin-te-delen-bovenal-experimenteer-hiermee\">Ons boek <em><a href=\"https:\/\/www.managementboek.nl\/boek\/9789493451148\/gedragsgericht-veranderen-philip-jordanov\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gedragsgericht Veranderen<\/a><\/em> bevat o.a. 18 interventies die leiders, HR-professionals en veranderkundigen helpen om organisatieverandering menselijker en effectiever te maken. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-over-neurofied\">Over Neurofied<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neurofied is een gedragswetenschappelijk bureau dat organisaties helpt veranderen en professionals helpt ontwikkelen. We passen inzichten uit psychologie en neurowetenschap toe om <a href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/expertise-gebieden\/\">expertisegebieden<\/a> zoals change management, leiderschapsontwikkeling en AI adoptie te verbeteren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sinds 2018 hebben we 100+ teams en duizenden professionals bij organisaties zoals SEAT, Johnson &amp; Johnson, Deloitte, Novo Nordisk en de Nederlandse overheid geholpen om meetbare bedrijfsresultaten te realiseren met gedragswetenschap. <a href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/klantverhalen\/\">Lees meer klantverhalen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">We verzorgen ook <a href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/diensten\/training\/\">maatwerktrainingen<\/a> voor teams en spreken op universiteiten en conferenties.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dit artikel is een reactie op het nieuwsbericht Geef gedragskennis een steviger positie van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). De recente WRR-verkenning \u201cGeef gedragskennis een steviger positie\u201d&nbsp;bevestigt een belangrijk inzicht: gedragswetenschappelijke expertise is onmisbaar voor effectief beleid en uitvoering. Wij herkennen de spanning die de WRR schetst: de overheid formuleert hoge ambities, maar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":44130,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[3205,3206],"tags":[],"ppma_author":[3204],"class_list":["post-44128","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-overheid","category-verandermanagement","author-maarten-bronkhorst"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.1 (Yoast SEO v28.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Gedragskennis binnen de Overheid - een reactie op de WRR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"&#039;Gedragskennis binnen de Overheid&#039; is geschreven als reactie op het nieuwsbericht van de WRR: &#039;Geef gedragskennis een steviger positie&#039;.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/gedragskennis-binnen-de-overheid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gedragskennis binnen de Overheid\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"&#039;Gedragskennis binnen de Overheid&#039; is geschreven als reactie op het nieuwsbericht van de WRR: &#039;Geef gedragskennis een steviger positie&#039;.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/neurofied.com\/nl\/gedragskennis-binnen-de-overheid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Neurofied\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-15T11:29:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-16T15:22:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Gedragskennis-binnen-de-Overheid.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1130\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maarten Bronkhorst\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Gedragskennis binnen de Overheid\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"&#039;Gedragskennis binnen de Overheid&#039; is geschreven als reactie op het nieuwsbericht van de WRR: &#039;Geef gedragskennis een steviger positie&#039;.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Gedragskennis-binnen-de-Overheid.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maarten Bronkhorst\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/gedragskennis-binnen-de-overheid\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/gedragskennis-binnen-de-overheid\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maarten Bronkhorst\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f0e76adad0794e8984cdda7d19f83dab\"},\"headline\":\"Gedragskennis binnen de Overheid\",\"datePublished\":\"2025-09-15T11:29:34+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-16T15:22:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/gedragskennis-binnen-de-overheid\\\/\"},\"wordCount\":352,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/gedragskennis-binnen-de-overheid\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/Gedragskennis-binnen-de-Overheid.jpg\",\"articleSection\":[\"Overheid\",\"Verandermanagement\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/gedragskennis-binnen-de-overheid\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/gedragskennis-binnen-de-overheid\\\/\",\"name\":\"Gedragskennis binnen de Overheid - een reactie op de WRR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/gedragskennis-binnen-de-overheid\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/gedragskennis-binnen-de-overheid\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/Gedragskennis-binnen-de-Overheid.jpg\",\"datePublished\":\"2025-09-15T11:29:34+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-16T15:22:16+00:00\",\"description\":\"'Gedragskennis binnen de Overheid' is geschreven als reactie op het nieuwsbericht van de WRR: 'Geef gedragskennis een steviger positie'.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/gedragskennis-binnen-de-overheid\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/gedragskennis-binnen-de-overheid\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/gedragskennis-binnen-de-overheid\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/Gedragskennis-binnen-de-Overheid.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/Gedragskennis-binnen-de-Overheid.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1130,\"caption\":\"Gedragskennis binnen de Overheid\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/gedragskennis-binnen-de-overheid\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gedragskennis binnen de Overheid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Neurofied\",\"description\":\"Training &amp; Consulting with Behavioral Science\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Neurofied\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/header.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/header.png\",\"width\":2048,\"height\":1189,\"caption\":\"Neurofied\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f0e76adad0794e8984cdda7d19f83dab\",\"name\":\"Maarten Bronkhorst\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/Maarten-Bronkhorst.jpgdbbd52c13d13b029561c17dd4080c3c8\",\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/Maarten-Bronkhorst.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/Maarten-Bronkhorst.jpg\",\"caption\":\"Maarten Bronkhorst\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/maartenbronkhorst\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/neurofied.com\\\/nl\\\/author\\\/maarten-bronkhorst\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gedragskennis binnen de Overheid - een reactie op de WRR","description":"'Gedragskennis binnen de Overheid' is geschreven als reactie op het nieuwsbericht van de WRR: 'Geef gedragskennis een steviger positie'.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/gedragskennis-binnen-de-overheid\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Gedragskennis binnen de Overheid","og_description":"'Gedragskennis binnen de Overheid' is geschreven als reactie op het nieuwsbericht van de WRR: 'Geef gedragskennis een steviger positie'.","og_url":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/gedragskennis-binnen-de-overheid\/","og_site_name":"Neurofied","article_published_time":"2025-09-15T11:29:34+00:00","article_modified_time":"2026-02-16T15:22:16+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1130,"url":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Gedragskennis-binnen-de-Overheid.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maarten Bronkhorst","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Gedragskennis binnen de Overheid","twitter_description":"'Gedragskennis binnen de Overheid' is geschreven als reactie op het nieuwsbericht van de WRR: 'Geef gedragskennis een steviger positie'.","twitter_image":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Gedragskennis-binnen-de-Overheid.jpg","twitter_misc":{"Geschreven door":"Maarten Bronkhorst","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/gedragskennis-binnen-de-overheid\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/gedragskennis-binnen-de-overheid\/"},"author":{"name":"Maarten Bronkhorst","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#\/schema\/person\/f0e76adad0794e8984cdda7d19f83dab"},"headline":"Gedragskennis binnen de Overheid","datePublished":"2025-09-15T11:29:34+00:00","dateModified":"2026-02-16T15:22:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/gedragskennis-binnen-de-overheid\/"},"wordCount":352,"publisher":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/gedragskennis-binnen-de-overheid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Gedragskennis-binnen-de-Overheid.jpg","articleSection":["Overheid","Verandermanagement"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/gedragskennis-binnen-de-overheid\/","url":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/gedragskennis-binnen-de-overheid\/","name":"Gedragskennis binnen de Overheid - een reactie op de WRR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/gedragskennis-binnen-de-overheid\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/gedragskennis-binnen-de-overheid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Gedragskennis-binnen-de-Overheid.jpg","datePublished":"2025-09-15T11:29:34+00:00","dateModified":"2026-02-16T15:22:16+00:00","description":"'Gedragskennis binnen de Overheid' is geschreven als reactie op het nieuwsbericht van de WRR: 'Geef gedragskennis een steviger positie'.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/gedragskennis-binnen-de-overheid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/neurofied.com\/nl\/gedragskennis-binnen-de-overheid\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/gedragskennis-binnen-de-overheid\/#primaryimage","url":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Gedragskennis-binnen-de-Overheid.jpg","contentUrl":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Gedragskennis-binnen-de-Overheid.jpg","width":1920,"height":1130,"caption":"Gedragskennis binnen de Overheid"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/gedragskennis-binnen-de-overheid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gedragskennis binnen de Overheid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/","name":"Neurofied","description":"Training &amp; Consulting with Behavioral Science","publisher":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#organization","name":"Neurofied","url":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/header.png","contentUrl":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/header.png","width":2048,"height":1189,"caption":"Neurofied"},"image":{"@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/#\/schema\/person\/f0e76adad0794e8984cdda7d19f83dab","name":"Maarten Bronkhorst","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Maarten-Bronkhorst.jpgdbbd52c13d13b029561c17dd4080c3c8","url":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Maarten-Bronkhorst.jpg","contentUrl":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Maarten-Bronkhorst.jpg","caption":"Maarten Bronkhorst"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maartenbronkhorst\/"],"url":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/author\/maarten-bronkhorst\/"}]}},"authors":[{"term_id":3204,"user_id":37,"is_guest":0,"slug":"maarten-bronkhorst","display_name":"Maarten Bronkhorst","avatar_url":{"url":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Maarten-Bronkhorst.jpg","url2x":"https:\/\/neurofied.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Maarten-Bronkhorst.jpg"},"author_category":"1","user_url":"","last_name":"Bronkhorst","first_name":"Maarten","job_title":"","description":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44128"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44128\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44569,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44128\/revisions\/44569"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44130"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44128"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44128"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/neurofied.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=44128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}