Growth Mindset programma
In een wereld van continue verandering en groeiende onzekerheid nemen het personeelsverloop, ontslag en zelfs burn-out toe. Een van de belangrijkste redenen hiervoor is dat onze hersenen erop zijn ingesteld om verandering te weerstaan, risico’s te vermijden en wars te zijn van onzekerheid.
Decennia van onderzoek in gedragspsychologie en neurowetenschappen (dankzij Carol Dweck, ontwikkelingspsycholoog aan Stanford University) heeft een manier gevonden waarop organisaties hiermee kunnen omgaan: een growth mindset bijbrengen.
Mensen met een Growth Mindset geloven dat ze hun talenten en vaardigheden kunnen ontwikkelen door inzet, opleiding en doorzettingsvermogen. Het helpt werknemers risico’s te nemen, uitdagingen te omarmen en feedback en lessen te maximaliseren.
De Business Case voor Growth Mindset
Om de bedrijfswaarde van een een cultuur van constant leren en feedback te laten laten zien, hebben wij de flowchart rechts gemaakt. Dit laat de impact van Growth Mindset initiatieven zien op belangrijke gebieden en KPI’s.
Wij identificeren, ontwerpen en implementeren de verander interventies die de grootste impact hebben op de metrics en delen die aansluiten bij jullie unieke situatie en behoeftes.
-
1. Behavioral Strategy: Doel is om een helder plan van aanpak te maken geïnformeerd door brein- en gedragsinzichten (doel, uitdaging, scope, metrics).
-
2. Behavioral Insights: Doel is om brein en gedrag inzichten te vinden, prioriteren en concretiseren voor gebruik van jullie customer journey strategen en designers.
-
3. Behavioral Design: Doel is om interventies o.b.v. brein- en gedragsinzichten te designen die relevant zijn voor jouw project (bijv. communicatie, adoptie, user journeys, meetings)
-
4. Behavioral Change: Doel is om te zorgen voor een positieve, effectieve en blijvende implementatie van de verandering met strategische en operationele ondersteuning.
Growth Mindset in de Energietransitie
Wij werken met één van de grootste energieleveranciers in Nederland aan een topprioriteit: de energietransitie. Dit vraagt om structurele veranderingen en een wereldwijde verschuiving naar duurzame energie. Vanwege het beleid van onze klant is deze case geanonimiseerd.
In deze transitie willen zij hun mensen voorbereiden op snelle veranderingen, disruptie en nieuwe uitdagingen. Ze besloten de Growth Mindset van hun mensen te koesteren en kozen Neurofied als partner bij het uitwerken en faciliteren van dit verander management project.
Woorden van onze consulting klanten
Marthe Huigens
“De waarde van Neurofied ligt in hun vermogen om een veilige omgeving te creëren waarin iedereen wordt gehoord. Hun oprechte zorg voor de mens maakte samenwerking gemakkelijk voor alle stakeholders. Vanaf het begin probeerden ze echt de organisatie, de onderliggende politiek en de immateriële elementen binnen de organisatie te begrijpen“
Sandra Rademaker
“Door Growth Mindset sessies met Essent medewerkers te designen heeft Neurofied laten zien dat ze snel kunnen schakelen, leveren, meedenken en hun aanpak aanpassen op basis van wat nodig is en wordt gevraagd. Zij bezitten duidelijk veel kennis en scherpe inzichten uit de gedragspsychologie en neurowetenschappen. Bovendien is Philip een gepassioneerd professional die met inhoud weet te overtuigen.“
Bas van de Pol
“Zeer onder de indruk van Neurofied’s kennis over cognitive biases en hun toepassing in CRO.”
Marius Boer
“Het combineren van brein en gedrag met praktische toepassing is de game-changer. Ze slaagden erin om mensen mee op reis te nemen. Toen het nog moeilijker werd, zetten zij zich extra in om succes te behalen.“
Stefan Sprangers
“Neurofied gaf ons inzicht in het duidelijk definiëren van onze belangrijkste KPI’s om te voorkomen dat vooringenomenheid in de analyse kwam. We leerden ook hoe we onze lessen beter kunnen structureren.”
Ren Yee
“We hebben het genoegen gehad om met Neurofied samen te werken om de grenzen van ruimtelijk ontwerp en cognitie te verleggen, door onze kennis en ontwerp/analytische tools van architectuur, digitaal serviceontwerp, cognitieve psychologie en neurowetenschappen te combineren. We geloven dat deze interdisciplinaire samenwerking betere resultaten zal opleveren mensgericht design voor onze gebouwde en digitale omgeving”
Lorien Verachtert
“Neurofied heeft me geholpen de brug te slaan tussen theorie en praktijk. De kennis die ik nu bezit maakt me geloofwaardiger. Het geeft me de hulpmiddelen om mijn ideeën te ondersteunen en te onderbouwen.”
Wilt u duurzame verandering zien?
Benut de wetenschap van brein en gedragsinzichten.
Deel uw context en uitdagingen met ons in een kosteloos consult van 60 minuten. U krijgt bruikbare gedragsinzichten en interventies op maat, die vervolgens kunnen worden omgezet in een uitgebreid voorstel.
