Cultuur & Verandering training met brein- en gedragsinzichten
Training over Cultuur en Verandering
Het Cultuur & Verandering (Culture & Change) team van SEAT betrok Neurofied om een gedragsgerichte aanpak te integreren in hun transformatieprogramma. Zij zochten een praktische, evidence-based manier om te begrijpen hoe mensen nieuw gedraging aannemen en volhouden tijdens grote culturele en organisatorische veranderingen. Tijdens twee intensieve dagen begeleidden wij het team door de neurowetenschap en psychologie achter effectieve verandering, gebaseerd op de frameworks uit ons boek The Dynamics of Business Behavior.
Tijdens de workshop pasten deelnemers interventies direct toe op hun eigen casussen en uitdagingen. Ze voerden premortems uit om verborgen risico’s te identificeren, brachten doelgedragingen en barrières in kaart met COM-B, ontwikkelden public narratives om meer alignment te creëren, ontwierpen if-then-plannen om commitment te versterken, en verkenden red-blue team-debatten om blinde vlekken in besluitvorming te verminderen.
Door praktisch met deze tools te werken, vertaalde het SEAT-team abstracte culturele ambities naar concreet, observeerbaar gedrag voor duurzame verandering in de organisatie.
