Evidence-Based Verandermanagement
Het managen van organisatorische veranderingen is complex en veel terugkerende uitdagingen hebben hun wortels in de gedragswetenschappen. Evidence-Based Verandermanagement biedt een robuust raamwerk voor verandermanagement door vragen te beantwoorden zoals…
- Welke evidence-based strategieën leiden tot succesvolle en duurzame verandering?
- Hoe communiceer je effectief veranderingen om betrokkenheid te stimuleren?
- Welke gedragsfactoren beïnvloeden de veranderweerstand van medewerkers?
- Hoe ga je om met veranderingsmoeheid?
De kern van onze aanpak is het afstemmen van veranderinitiatieven op de ingewikkelde dynamiek van menselijk gedrag. Met behulp van het nieuwste gedragsonderzoek, stemmen we verandermanagement strategieën af op jullie unieke cultuur en doelen terwijl we deze veerkrachtiger en praktischer maken.
Klantverhaal
Evidence-based verandermanagement training in de gezondheidszorg
Onze samenwerking met een wereldwijd gezondheidszorgbedrijf om hun People & Organization-gemeenschap te trainen in evidence-based verandermanagement. Met ruim 47.000 medewerkers in 168 landen vertrouwen ze op voortdurende innovatie om in te spelen op een snel veranderende wereld. We verzorgden een keynote waarin ze verander-interventies leerden gecombineerd met drie workshops waarin zij deze implementeerden.
In deze case study leest u over onze evidence-based verandermanagement training in de zorg voor onze geanonimiseerde cliënt. We kunnen de masterclass en workshops eenvoudig aanpassen aan jullie unieke team, organisatie of branche.
Ons betrekken bij jullie verandering?
Benut de waarde van evidence-based verandering.
Deel jullie context en uitdagingen in een kosteloos adviesgesprek. Ga aan de slag met bruikbare gedragsinzichten en -interventies, afgestemd op jullie behoeften, die kunnen worden omgezet in een alomvattend voorstel.
